文档介绍：2016年度评先评优方案目的为激励与肯定介贷公司在2016年度经营战略目标实现与日常工作中发挥重要作用的个人及团队,树立符合公司战略导向的行为标杆,使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。公司特设立各类团队与个人奖项,并予以隆重表彰,以鼓励全体员工在新的一年中努力拼搏、积极进取。适用范围:本方案适用于集团已转正的员工(董事长级以下)。评选期限:2016年1月1日至2016年12月20日评选原则1、客观、公平、公正原则;2、按照数据统计原则;3、世介、二四优、长沙浩友、各分公司自主评选,结果上报原则;4、一人只能获得一个奖项原则;5、不同奖项的获奖团队或个人应符合评选要求,不得因数量不达标而降低评选标准。奖项设置及评选程序、团队奖奖项设置评选单位评选形式名额奖金设置狼性团队奖世介:营销中心、网销部、人力行政中心、财务中心、金融学院湖南二四优:产品部、技术部、运营部、推广部长沙浩友:项目合作事业部、风控部、产品研究中心各部门组织所辖优秀部门、团队上报;经评先评优领导小组审定最终名单2组1000元/团队(部门)(分公司)狼性团队奖湘北分公司蓝山分公司惠州分公司昆明分公司郴州分公司楠市分公司各分公司组织所辖优秀部门、团队上报;经评先评优领导小组审定最终名单2组1000元/团队(部门)(二)、个人奖奖项设置评选单位评选形式名额奖金设置最佳成果奖世介、湖南二四优、长沙浩友、分公司数据统计10名待定最上进员工奖自主评选12名500元忠诚卫士奖自主评选(工龄一年以上数据统计)7名800元无私奉献奖自主评选5名800元天使奖自主评选(后勤部门为主)5名800元杰出贡献奖自主评选1名1000元大守护者奖自主评选1名2000元评奖标准:1、最佳成果奖10名(个人业绩前10名)2、最上进员工奖12名(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)3、忠诚卫士奖7名(工龄一年以上,忠于公司、维护公司声誉和立场,公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人)4、无私奉献奖5名(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)5、天使奖5名(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)6、杰出贡献奖1名(在过去的一年里,对公司有着杰出贡献的人)7、大守护者奖1名(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的,一直守护者公司和团队)各部门、分公司针对自主评选奖项,需填写《2016年度优秀个人推荐表》经评先评优小组审定通过。评优具体时间安排序号截止时间具体事项安排责任中心12016年12月18日评优发布人力行政中心22016年12月30日各部门、分公司完成优秀员工及团队评选,并将名单报人力行政中心人力行政中心、各部门、分公司人事行政部32017年1月7日完成奖项评定,并审定各部、分公司名单总经办、人力行政中心备注:以上时间均为截止时间,可由人力行政中心根据公司评优总进度,进行总体调整,具体时间由人力行政中心提前在企业群、钉钉、邮箱上予以公告。(四)、评优组织及分工评优组织责任人职责世介、湖南二四优、长沙浩友(各部门)各部门负责人负责组织本部、分公司评优工作;负责填写《2016年度优秀个人推荐表》、《2016年度优秀部门、优秀团队推荐表》;负责组织所辖范围内评优名单的审核湘北分公司人事行政部/分公司总经理