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2016年度评先评优方案
第一条目的
为激励与肯定介贷公司在2016年度经营战略目标实现与日常元
评奖标准：
1、最佳成果奖10名（个人业绩前10名）
2、最上进员工奖12名（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
3、忠诚卫士奖7名（工龄一年以上，忠于公司、维护公司声誉和立场，公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人）
4、无私奉献奖5名（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
5、天使奖5名（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
6杰出贡献奖1名（在过去的一年里，对公司有着杰出贡献的人）
7、大守护者奖1名（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的, 直守护者公司和团队）
各部门、分公司针对自主评选奖项，需填写《2016年度优秀个人推荐表》经评先评优小组审定通过。
（三）评优具体时间安排
序号
截止时间
具体事项安排
责任中心
1
2016年12月18日
评优发布
人力行政中心
2
2016年12月30日
各部门、分公司完成优秀员工及团队评选，并将名单报人力行政中心
人力行政中心、各部门、分公司人事行政部
3
2017年1月7日
完成奖项评定，并审定各部、分公司名单
总经办、人力行政中心
备注：以上时间均为截止时间，可由人力行政中心根据公司评优总进度，进行总体调整，具体时间由人力行政中心提前在企业群、钉钉、邮箱上予以公告。
（四八评优组织及分工
评优组织
责任人
职责
世介、湖南一四优、长沙浩友（各部门）
各部门负责人
负责组织本部、分公司评优工作；负责填与《2016年度优秀个人推存表》、《2016年度优秀部门、优秀团队推荐表》；负责组织所辖范围内评优名单的审核
湘北分公司
人事行政部/分公司总经理
蓝山分公司
人事行政部/分公司总经理
惠州分公司
人事行政部/分公司总经理
昆明分公司
人事行政部/分公司总经理
郴州分公司
人事行政部/分公司总经理
楠市分公司
人事行政部/分公司总经理
评优领导小组
组长：陈裕辉
组员：黄波、曹宏杰、陈祝丽、余****武
负责对评优方案、流程审核通过；负责对先进团队和先进个人评选结果进行审核通过。
评优工作小组
组长：陈祝丽
组员：欧艳、张美玉
负责制定公司年度评优方案。
第六条评优条件
（一）、评选期限内已经转正的员工；
（二）、世介、湖南二四优、长沙浩友、分公司所有实****生、外聘员工不参与年度评优评先；
（三）、年度请事假12天以上（含12天）者，不得参与年度评优；
（四）、年度迟到次数12次以上（含12次）者，不得参与年度评优；
（五）、年度被通报批评3次以上（含3次）者，不得参与年度评优；
（六）、有无故旷工现象者，不得参与年度评优。
（七）、年度内给公司造成超过 2000元以上经济损失者，不得参与年度评优;
（八）、有