文档介绍：、为了加强内贸部管理,提高公司产品在国内市场的占有率,使每一位业务员都能在公司同一平台充分展示个人才华,创造更大人生价值,使公司与员工的合作达到各方共赢之结果,特制定本规定。、本规定的管理细则仅限于******有限公司内贸部职员有效。、内贸部的管辖归总经办,内贸部的日常工作由内贸部负责人自责,财务部、技术部、行政部和生产部配合内贸部工作的开展和协调。、内贸部业务人员是本公司对外形象窗口,必须自觉遵守公司制定的各项规章制度,严格自律,追求卓越,不断上进,努力学****业务知识,践行公司发展高于一切的指导思想,对公司规定的销售业绩指标需完全认真履行。、业务人员在公司上班时按办公室标准作息、考勤和出入管理,在外出差期间须每日按工作计划洽谈客户、考察市场。、业务人员在公司上班时,周休息为单休,且必须错开周六与周日轮班休息,保证内贸办公室每天有人值班,如工作需要须及时上班。(详见每周值班表)。、员工出差期间一律不计加班,若遇国家法定假日需要出差的,经其所属权责部门负责人批准并由行政部复核后,可酌情安排补休。、业务人员出差期间出现患病、其他意外事故的,须24小时内上报部门负责人和行政部。业务人员出差期间患病的可就地医疗,也可回公司驻地医疗,患病期间休息补当月休假,超出休假标准的休息时间按请假处理,超出休假标准的休息时间回到公司须补办请假手续,患病期间的医疗费用由业务人员自行承担。意外事故视情况可就地医疗或回公司驻地医疗,意外事故期间休息按公司工伤相关规定处理。、业务人员电话费100元,超过电话费由公司先支付后从个人薪资中扣除,电话卡由公司统一配置;在公司上班时公司在公司食堂统一免费就餐,出差期间原则上在办事处住宿,在外出差伙食费和公交费合计80元/天(公交费包括地铁、城区和城镇间公共汽车);因当日出差无法回到办事处的按150元/天补助住宿费、伙食费及公交费;交通费实行实报实销(交通费原则上以火车硬座和长途公共汽车两种为主)。、除公司到泉州、泉州至莆田、泉州到福州、泉州至厦门、泉州至漳州五条路线乘动车(或高铁)不需申请外,外地出差途中,因时间紧急或其他特殊原因须乘出租车或动车(含高铁)或飞机的(标准为经济仓),须事前向总经理申请,经批准后方可乘坐。、业务人员每月个人基本工资为2500元/月,新业务员第一个月允许没业绩。业务员个人月销售业绩指标为15万,若月度没有完成销售业绩指标的,则业绩指标每降10%基本工资下调5%,最低工资标准为1510元/月,新业务员三个月无业绩结束试用期。业务跟单员不考核业绩指标。、业务人员基本工资包含国家及地方规定的各项税费和相应社会保险费(即养老保险、医疗保险、失业保险、生育险),因此由业务人员自行办理社保费缴费手续,本公司不为业务人员缴纳社保费用。、原则低于公司报价的不接单。个人业绩低于15万的(依公司报价)%计算;个人业绩在15-20万的提成按2%计算;个人业绩超过20的万的,20万内的仍按2%计算,%计算个人提成。业务跟单员提成按5‰计算。、原则上本公司不接安装类的订单,珠三角范围内的优质客户有安装要求的,可依据该订单的利润率和订单量酌情处理。、办事处正常轮值人员不得少于2人。、出差人员须提前1~3天提出书面出差申请,做好书面出差计划,出差计划须明确出差时间和业务计划,经部门负责人审核后交总经办审批。、经批准