文档介绍：设计师聘用合同篇一:设计师聘用合同书 8服从公司领导的安排。,如果乙方需要终止合同,应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位,甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项,私自出卖公司信息资料,私卖资料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追究法律责任。: 。(按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)。 %,计算提成(主材除外),不论大小;老板的朋友单按最终结算额的3%,计算提成,工装另谈。: 。 ,客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成,客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。 ,在开工本月的工资发放日进行发放。 ,设计提成在业主全部付清设计费后结算。 ,纯设计费比率提成按4/6分成,设计师40%,公司60%。 ,纯设计费比率提成按/分成,设计师25%,公司75%。,甲乙双方各执一份。甲方代表签名:乙方签名: (公章) 乙方签名:联系电话: 联系电话: 篇二:设计师聘用协议设计师聘用协议甲方: 乙方: 因甲方公司发展需要,特聘请乙方从事本公司的设计工作,为明确双方利益,权责关系,经双方协商签定如下协议内容: 职位: 月薪: 一、乙方的工作和休息时间工作时间夏至9:00-17:30、冬至9:00-17:00;中午休息11:30-12:30;有特殊情况应义务加班,每周休息一天(星期六、日除外),每年10天事假(不含春节元旦国庆);非事假按50元/天扣工资。事假应提前申请,不然按非事假处理。违纪一次计一分计满五分则扣除当月的纪律奖(150元/月)见《办公室管理制度》;无故旷工一次扣工资50元当月结算。二、乙方的工作流程 1、热情真实的向客户介绍公司的性质(本地公司的优势)、设计理念、施工工艺流程和付款方式。 2、仔细了解客户的基本情况和设计思路,与客户就设计做充分的沟通,提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。 3、量房后三日内,按照公司设计规范制作平面设计方案图,与客户充分沟通;在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同;、正式开工前应做出全套施工图纸:包括平面设计图、天花设计图、开关插座布置图、立面装饰图。 4、签订正式合同时设计师应陪同客户到财务部交纳合同的首期款,以便工程部及时安排开工事宜。 5、合同签订三日后开工,由工程部统一安排施工队,设计师、巡检、项目经理和客户在开工当日,同时到现场交底。 6、在施工中发现项目变更应根据变更内容及时变更施工图纸,以免误导施工人员造成公司损失。 7、工程至中期时,应由设计师、项目经理和客户共同到现场进行中期验收(设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收)。 8、工程完工当日,应由项目经理召集设计师、巡检、客户共同到现场进行竣工验收。三、乙方的工作要求 1、报价单各项累计必须准确,报价单总金额与合同总金额必须一致; 篇三:设计师聘用合同书设计师聘用合同书甲方:广州市思易装饰工程有限公司乙方: ,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。,至XX年06月30日止。。: 。 ,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。 ,提供业务机会。 ,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。 。 ,。 ,乙方的一切工作成果归甲方所有。: 。 ,如果发现业主投诉,公司将给予处罚。 ,对公司的业务信息进行保密。 ,服务好每一个客户。 5团结公司每一位员工,认真学****本行业的专业知识,做好每一项工作。6服从公司的安排。,如果乙方需要终止合同,应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位,甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项,私自出卖公司信息资料,私卖资料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追究法律责任。: 不拿公司底薪,每