文档介绍：大型货运汽车驾驶员聘用合同聘用方:身份证:(以下简称甲方)受聘方:身份证(以下简称乙方)甲方面向社会招聘大型货运汽车驾驶员、经自愿申请、甲方考核、符合条件者择优录取。为了更好地加强车辆管理、统一调配、确保车辆安全运行,本着自愿、平等的原则,经甲乙双方协商同意,特签订本合同,以便共同遵守。一、聘用期限:自年月日起至年月日止,在此期限内须交纳风险保证金10000元(壹万元整)合同期间乙方有特殊情况需解除合同,必须提前20天向甲方提出,合同解除一个月后,甲方退回风险保证金。二、工作条件、工资待遇:,在甲方调度指派的地域运行,不得私自动用车辆。:底薪加提成。底薪工资为1000元/月(包含生活费,车费及安全奖励),提成按水泥到达地远近结算(如梁平海螺至开州城290元一车次,梁平海螺至涪陵乌江大业站260元一车次)。一月内底薪加提成不足6000元的按6000元发工资,超过6000元按实际工资发。请事假按底薪天数扣出,超过3天事假扣出所有底薪。每月占扣安全金300元。乙方的养老保险,及其它保险金在提成中体现由乙方自行缴纳。,必须书面申请,经甲方负责人批准后,最长时间不得超过七天。如果超过假期,并且未履行续假手续,视为自行辞退。甲方退回风险保证金。,每车货不得低于车货总重48吨(低于48吨,每吨扣出50元工资),每车货不得高于车货总重49吨(高于车货总重49吨的所有罚款、法律责任均于乙方成担,包含高速过路费),甲方将发给乙方全年安全奖,奖金3600元加一年占扣的安全金3600元,合计7200元。凡动用保险者取消全年安全奖。三、双方的权利:、处罚权;合同期内甲方有权安排乙方的运行时间和趟次及车辆走向,调整驾驶岗位。、违约行为。,如有违反国家法律法规行为,造成的一切后果由乙方自理责,甲方概不负责。,玩忽职守,致使车辆存在严重的安全隐患或发生交通事故造成重大经济损失,甲方有权解除聘用合同,并依法追回所造成的一切经济损失。,对行为不轨,侵吞和私分营运收入的,甲方有权严肃处理并罚款(第一次1000元,第二次直接解聘,扣出所有风险保证金。),不得聚众滋事甚至扰乱正常的运输秩序。违者甲方有权解除合同并处风险保证金相等的罚款。,并且双方都有权按合同规定追究对方的违约责任。四、,并组织好货源,保障车辆有序、平安运行。,及时传达有关职能部门的指示精神。,并采取切实措施,解决生产中的困难,保障后勤供给。确保车辆完好,提高车辆出勤率。,对车辆的水、机油、水泵、皮带、空滤器、进气管、电瓶连接线等,做好日常检查,杜绝病车上路。,搞好车辆维护保养,及时排除安全隐患。,讲究职业道德,搞好文明服务,并在车辆运行途中观察判断个人动态和车辆状况,谨小慎微,确