文档介绍：鸡西市预算绩效管理工作开展情况市财政局按照省财政厅统一部署,根据省财政厅《省本级预算绩效管理工作规程(试行)》(黑财绩〔2017〕4号)等文件要求,积极推进预算绩效管理工作,规范财政支出绩效评价行为,完善绩效评价管理体系,建立了科学合理的预算绩效管理流程,使得预算绩效管理工作有序开展,财政资金的使用效率不断提高。强化制度建设结合实际,本着统筹规划、突出重点、积极稳妥、分步实施、讲求实效的原则,先后出台了一系列规范性文件,明确了财政绩效管理工作的原则、依据、内容、评价指标、评价标准、组织管理、工作程序、相关操作流程及实施细则,构建了鸡西市各行业绩效评价专家库,规范了标准文本等一系列措施。2017年按照省厅的部署,聚焦实际问题,鸡西市全面完善制度体系,在《省本级预算绩效管理工作规程(试行)》基础上,除了印发《鸡西市本级预算绩效管理工作规程(试行)》外,同时出台了两个配套文件,即《鸡西市财政支出绩效评价指标库》及《关于明确预算单位及请款单位预算绩效管理工作职责的通知》,组织召开全市预算绩效管理工作会议,对全市预算单位进行制度宣讲和绩效管理培训。使得鸡西市绩效评价工作走上规范化、制度化、体系化的轨道。二、加强领导鸡西市组成了高规格、广覆盖、全功能的财政预算绩效管理工作领导小组。小组组长由鸡西市财政局局长担任,副组长由7名党组成员和4名副处级干部担任,组员由9个部门预算科室和10个相关科室科长组成,计19人。其功能领域涵盖了预算资金安排、国库资金管控、会计从业人员管理、供养人员核查、行政事业资产管理、融资项目管理、财政投资评审、政府采购、财政监督检查等财政资金、资产管理的方方面面。各小组成员均有明确的职责、定位,领导小组办公室设在绩效评价科。三、建立并完善预算绩效管理评价指标库对各类财政专项资金预算绩效评价指标体系进行分类设计,建立了鸡西市预算绩效管理评价指标体系库,使得鸡西财政的预算绩效评价体系更加科学、合理、实用。截止目前建立了分类共性指标库、分部门(单位)指标库、专项转移支付指标库共三个大类,总计238个指标体系,所有指标均细化、量化至三级