文档介绍：XX县委统战部内部管理制度_0
XX县委统战部内部管理制度
1、行政管理(1)部领导分工: 部长主持全面工作,统筹精神文明工作。副部长协助部长工作, 分管办公室、干部科、统战科、理论科、新闻中心、文明办。行政上实行分层管理, 逐级负责的原则。(2) 坚持民主集中制原则。部领导、二级班子领导对主管、分管工作要大胆负责,善于管理,重大事项应提交部务会讨论决定,在民主的基础上集中,工作目标任务一经确定, 即使有不同意见,都要努力地去维护、执行,确保任务完成。(3)实行分工协作制。部领导之间要密切合作,鼎立相助,当好楷模,树立起班子的形象;各科室要协调配合,相互支持、相互督促;干部职工之间要相互尊重,相互信任,相互谅解。(4)自觉维护统战部的整体形象。干部职工思想必须高度统一,服从领导分工,服从工作安排,爱岗敬业,团结协作,树立有为才有位的思想,积极投身统战事业,用强劲的凝聚力、优异的工作成绩构筑统战部积极向上的新形象。 2、干部职工管理制度(1)学习制度。由部长或副部长主持,每周星期一早上组织干部职工学习。学习主要内容: 一是政治理论学习,学习党的路线、方针、政策,各级党委、政府的有关规定,上级主管部门的文件及有关精神; 二是业务学习,学习新闻采访写作知识、公文写作知识、相关法律法规知识和有关的会议精神; 三是布置工作任务。在每周的部内学习中,干部职工要本着提高自身素质,勤学上进的学。(2)工作制度。热爱本职工作,树立服务意识,保持良好的精神状态,上班时间注意仪表,文明办公、礼貌待人,不串岗,不喧哗,不长时间谈论与工作无关的事, 倡导讲奉献、讲实绩, 对确定的工作任务和领导交办的事项必须在规定的时限内完成, 并及时上报工作进展情况, 不得以任何借口推语。(3)考勤制度。严肃工作纪律,按时上下班,不得迟到或早退,上班不得办私事,外出办事必须报办公室,严禁旷工,有事请假必须先写假条,经部领导批准方可有效,因病请假过后以实际天数补假条,对无假条或请霸王假者视为旷工处理,考勤情况由办公室收集登记,列入年终考核内容。(4)廉政制度。全体干部职工要廉洁奉公、遵纪守
法、勤俭持家、节约办公、公私分明,不搞特殊化,自觉爱护公共财产,杜绝损公肥私。(5)请示报告制度。各科室遇重大事项必须请示部长或副部长同意后方可实施处理, 擅自处理后果自负。部领导、办公室安排工作,办事人员要及时认真办理,并将结果及时反馈给领导, 办事做到件件有落实,事事有回音。向上级机关请示问题、报告工作、反映情况一律采用书面形式报送。(6)会议制度。一是职工会,由部长或副部长主持召开,主要传达贯彻上级统战部门和县委、政府的重要指示,讨论决定部内有关事项,布置工作任务,进行工作总结和年度考评;二是部务会,由部长主持召开,主要研究统战部重要事项,讨论工作思路,集中工作方法,决定意识形态大口二级班子和乡(5)档案资料保管。按县级档案达标要求管理好档案, 建立健全档案、资料的查阅、借阅制度, 任何人不得私自毁弃档案卷宗。 4、后勤管理制度(1)印章和物资管理制度印章应单独力口锁专人保管, 不准私自将印章带出;各科室保管的公共财产一定要造册登记扩印费。县委、政府召开的各种会议所需胶卷和扩印费,在会议经费中开支;县直各有关部门召开的有关会议拍摄胶卷扩印费由召开会议的部门