文档介绍：县委统战部内部管理制度
县委统战部内部管理制度
为加强机关作风建设,激励和调动干部职工的积极性,提高工作效率,营造团结、活泼、和谐、奋进、创先争优的良好氛围,进一步健全和完善内部管理制度,经召开部务会议集体讨论研究决定,特订立如下制度:
一、信息工作激励机制
为及时向上级反映我县统战工作情况,大力宣传我县统一战线好人好事,鼓励本部干部:(1)每月每人完成一篇以上稿件送上级统战部(可全年篇累计),奖励每月每人200元(由月均工资奖中安排),少完成一篇扣200元,稿件被市委统战部釆用的每篇奖150元(网站采用的100元),省委统战部釆用的每篇奖200元(网站采用的150元),中央统战部釆用的每篇奖250元(网站采用的200元)。一稿多投,并都釆用,则以最高奖设奖。调研文章、经验介绍文章如有稿酬则除釆用奖外,获稿酬多少则再奖多少,如稿酬少于市、省、中央釆用奖励额,则按市、省、中央釆用计奖,奖励以年终市委统战部釆用稿件数量为准,(注:部长及司机以平均数计奖);(2)宣传统战工作稿件被党报党刋等新闻媒体釆用的,县每篇奖30元,市每篇奖50元,省每篇100元,中央每篇150元。一稿多投,并都釆用,则以最高奖设奖。
二、上班值班制度
1、当班值班人员必须准时上、下班,每月每人奖200元,未按时上、下班的被检查发现迟到或早退超过10分钟的,第一次扣100元,发现第二次扣200元(以此类推);正、副部长各带一班,互相督促。2、值班人员无特殊情况或未经领导批准,擅自离开办公室将办公室电话转移至手机,被检查发现每一次扣当班人员100元,被明查暗访发现或被投诉,造成不良后果的将执行一次扣300元的重罚制度。3、考勤登记表由值班人员登记,被检查发现未如实登记的每一次扣当班人员100元,当班人员如有特殊情况必须预先通知办公室。不是当班人员如有事,有公事不能到办公室的必须电告当班同志,因私事的则当请假,否则当旷工处理,每一次扣100元,请假兑工龄假。4、遵守上级有关规定,违反政务