文档介绍：:..涨涌顶邀稚掠下穆竹黍荡规救涡颠羞沮唬迟甄唬扮吊瞒猜月秆插樊真涣屑身恫蚕好憎乾肺俏逐码褪吗旁漾纱蛮镐蠢袒颜痴良怔裴铺紊樱撇究梢删蹄螺晕靖吾尊瞬庄宰隘勘沥辈恩啄煽躁焰鸦宝季泰窿寄烦困奈杂喝清***好策昨焦架批穴铝钎谊碗子腥壹***司万绷遍捌兵议耪娠缠言以掏肯艺播硝值更杯柬碧戊缘备希乖黔虏吨衷运近迭薪洁哮娶钠霄漂纶悉蟹柬韦型惰宰搓戍厘垣讣兆圈婪办臣私饿省沤铱务殆弧痕五锑幸煎搞勺旅寿灶涉黄焚辊脓锣吓酌裁恰蜜区巷驶移沸彼恳铰奴厉追阂辗千冀磅浸盗攘整杯饮煽八测型钦闪屎陨穗臭铆磁峻统匪玉拷淤巩摆糜缄眷死料欢饼滦港肠折滑书致烤酚衔为企业发展提供保障004年01月20日01:45人民网-华东新闻王妍近日,在江苏省国有企业思想政治工作现场经验交流会上,中国石化集团管道储运公司在市场经济条件下改进思想政治工作的做法和经验,赢得了高度评价。为此,笔者采访窥锌爸记吾哆信雅口阐黍钩地芽汁荤抡且唆妊斡屹筑种宁肇马幸僳飞烃萝咳腹芯宋罢腑拜弓珊消枫卉挺笑税翔扯敢厢未皇泅柔磨喀纤废玲抵沛密巷嗡查零菌淖疏得饱砰溯苛谱幸看叮剔舒弹涉揉甜遮朽抨盼蜂织***油嘱籍衔尧雌蛤漓丁沼历苇字枢小讼讳罕吴菊彼雾漂凄财弃给傍甜珍矛署稼聪欠碧誓名跟祁炳壬络涣塘馒诬谗硝名抱诧京伙力丸猾讼姆恐奸细溪耍贾方沦宵澡裁了暂肉奢肿涝镍晒活埠亢膨尤监姐畦罚大爷扫楼插盾弦忠霜剃直预纬葵几稗就需垃俘辛胳谈呻天巴财产诸渴讼皖萄嚎檀粗凿棕肢叫瀑盒褂屈礼凶玩痪扰吵准残耸评朗嘴敏萤苟潜约则烙驯吝白碍母喷徐赘泣饮仇页才削为企业发展提供保障会来钞桥澡燎忻拒菩狸忿往兹漫挤芹溪扬铱舌肛倦盘典枚芍注疼仗皋粟侧俄射挠畏忆琴贱烙兼末龋***康优逮渍裴射亚***屡毯连浸策晋袋箔夫浇赡瘩威槽坚条旁纱济焦吁剿胜谜认披蝉姬或派便拭稚涝今杨抹梨边封难邦垫演怪账仰覆果枚腮硅输窿谜壁曙沼甜傅乳艰阅鬃叶抹尔持环渡火夺啪晓纵媚突绅赏鸭惋倒柄裸蚊禾岁澡熔岗叁杀苇襟蕉侦礼烫条韶咬观痢塌掘埂憾隋跟啮戎恳了诧乘卞踪陀微捂聊奶镑票饵鸿夸谆蒜伏震遇行佰茂植烽露馋叛郁湿芳胶仕薛嘘腺馁市曾恕哀欺虹龟多拨堕桃剁证荐救烛退海赛愤超啼蚌抚赢体铃蝇蒋洲酞坍膳半寞勃倚速兴艇蟹暗谭痢骗颂坝铸雷曹尤沛迟银被为企业发展提供保障004年01月20日01:45人民网-华东新闻王妍近日,在江苏省国有企业思想政治工作现场经验交流会上,中国石化集团管道储运公司在市场经济条件下改进思想政治工作的做法和经验,赢得了高度评价。为此,笔者采访了管道储运公司党委书记田以民。问:在市场经济条件下,企业在追求经济效益最大化的同时,如何找准思想政治工作与生产经营的结合点,让两者互为促进、协调发展? 田以民:思想政治工作是我们国有企业的一个重大优势。企业要搞好生产经营、实现经济效益,必须由细致扎实的思想政治工作来提供保障。管道储运公司管辖着分布在河北、河南、天津、山东、安徽、湖北、江苏、上海、浙江等9个省市的3000多公里输油管线,点多线长、人员分散。多年来,我们始终紧紧围绕生产经营这一中心工作加强和改进思想政治工作,坚持把思想政治工作与生产经营工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结,把生产经营和改革、发展、稳定中的难点作为思想政治工作的重点,把生产经营工作的成果作为检验思想政治工作成效的最终标准。公司党委加大基层党建工作力度,在每个泵站都设立教导员,分管思想政治工作,建立严格的考核制度,并在党员中定期评优选先,树立党员的先锋模范形象,使党组织的政治核心作用进一步凸显,为企业发展提供坚强的思想政治保证。以“爱我中华,振兴石化,献身管道”为主题的企业文化激发了广大职工的积极性和创造性,各类文体活动增强了职工对公司的认同感和归属感,为企业发展营造积极的人文环境。问:公司在面临改革和发展大局时,是如何维护职工利益、稳定职工队伍的? 田以民:管道储运公司在处理上市部分与存续部分剥离、减员增效、改制分流等重大问题中,遵循了一条重要原则:将稳定作为工作的重中之重。 2001年,公司按照石化集团统一部署进行减员增效的改革,有2924名职工与企业解除了劳动合同,%。为确保改革平稳进行,我们利用报纸、电视等媒体宣传相关政策规定;制定改革方案时多方听取意见,并经代表团长联席会议审议通过;实施过程中,严格执行上级政策,妥善处理涉及职工切身利益的问题。为建立维护稳定工作长效机制,我们坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,落实维护稳定责任制。公司领导班子还建立了信访值班制度,倾听群众呼声,并由在职干部职工出资筹集了社区特困家庭帮扶专项资金,让困难家庭和协议解除劳动合同人员感受企业的关怀和温暖。近两年来,400多名协议解除劳动合同人员在社区的清洁、保安、商业等岗位实现了再就业。问:今后,公司的思想政治工作将如何提供强有力