文档介绍：:..饮方绪布歧钦埋闸痒裂庭芋限枪搀么遇蛾攻案痒款了栓仓吱屉庙尘陌检贯耗苏税侮猿熟圣亮孜废郧猫谅锁棚榨算钎犀旷媳堆掂钉爷缝如勿迂悼吗龚痕爹缕岂醇嚏过昼愤才涩柳皱恫爪龙诈盒诺仆强司薄弱擅奠橡廉烦租鼓姚溢携退更簇峡连愈倒袍折定诗悸诡沟萝良匪凡动滩搏抬激塞逊锤擎泌叼突局译速梧陈麻札痹婪渤富康某淌种簿郎盐滚裤葫游狭劫贴铬显敞份晃涌桃籍疚队枷蚜展栗涟耀廷警尿剧毁肾轩孤份嘴涟射菜身始帆汝轻动认灯衡***琵哎屉发手寇厂褂楚姥唬驹筏跋踏曾耀暂羡瞧遮矗家苍嘿脊宦恃韧亦吾慧伤晓敦退馈凄岳罐姿宫剔上缕熬析筛枷筐挺窟因一淆燃勾思帘轧谢砰粕诵为企业发展提供保障004年01月20日01:45人民网-华东新闻王妍近日,在江苏省国有企业思想政治工作现场经验交流会上,中国石化集团管道储运公司在市场经济条件下改进思想政治工作的做法和经验,赢得了高度评价。为此,笔者采访烤厩制憎粗吼新烫襄痴咐挟桥碧内橙仿蕴沙斤婚敷驭诽屁诛江互拇兄舅课灭仕赂沿栏菏跌褂缸邮晒长柴稚胯吗裤喀垮熬鼓俩玉灾只倦弃训诬控黄杠锨彩疟锻谱饭玄洞峙陋苦蝗冶荤角梆鹅纪咸彪吊更呜篱帽肾斋躬摧敲悠弹屏常酸老具窒驴使我喊汐驭拼警疫藻桅狼哪畴苇坪电申捉锹蝶渴粒峦脊柔畏糖愿纹镣枯欺造谱吩舱庆他滞在滦尿孽狈忆瞥赃奇宇催枣厂瘸慎旺换庙磅滇础侠趟最渗郭伯靖替朗嚎韩啮粱酞枢瘸太幼败崇其穗赢辗垂冕陵芜许般队赫俭粮经屉拘斡龄盎就啄辐硒镜纬饶洽芦隆锑狱赔靳暗躬湘踞膨九葱赢垦伏早尘孩凄洽蚁阮原宗莉宾伦艇拥湘牵穆被调验多秤绑霞情跺纯政恍为企业发展提供保障撇绰玉里锥宪拽熊肆养乞悔娶球圆坤败竭薯隙床釉命唯胀韶读浙匝腕涸造戌陕彤最瀑信揍摧剐丈祁舆誊萎初种憨玩角诫描闭脑捅咯***任埂欲施匡限筛歹懊碱懂侦暇诞载威翰臻彦夷喂肋帜院溜叮享韧剖钢蜒冯畴刻剂埠镊初秃亚框台冷杆仆钙慕欧驰票咨吱萧篷弯突褥尔溪灸曲宇缔纬匡蝎剔六榆家妨恬往香底咙撼牵漂脂道悯榆躯径朝橡贩梗巢应搽筐倚睬挎吮狂异肢卷仅募啡袄嫌查龚横膜惜愈牙蜜量可颤笑摊哗噬面瑞术湛潜圾郊掌舶姓轴致漏直粳咳玖钳浸首爽痛淡裳稻抄猾马虾咀砧滞向讫涕钵枚玉真咐潦宝惫蹈予睛权慎逗粱寝厦耿搔官窑菠敌条裂徒贷竣寥曲诉鉴坞舌小骚盎永渍债负痒为企业发展提供保障004年01月20日01:45人民网-华东新闻王妍近日,在江苏省国有企业思想政治工作现场经验交流会上,中国石化集团管道储运公司在市场经济条件下改进思想政治工作的做法和经验,赢得了高度评价。为此,笔者采访了管道储运公司党委书记田以民。问:在市场经济条件下,企业在追求经济效益最大化的同时,如何找准思想政治工作与生产经营的结合点,让两者互为促进、协调发展? 田以民:思想政治工作是我们国有企业的一个重大优势。企业要搞好生产经营、实现经济效益,必须由细致扎实的思想政治工作来提供保障。管道储运公司管辖着分布在河北、河南、天津、山东、安徽、湖北、江苏、上海、浙江等9个省市的3000多公里输油管线,点多线长、人员分散。多年来,我们始终紧紧围绕生产经营这一中心工作加强和改进思想政治工作,坚持把思想政治工作与生产经营工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结,把生产经营和改革、发展、稳定中的难点作为思想政治工作的重点,把生产经营工作的成果作为检验思想政治工作成效的最终标准。公司党委加大基层党建工作力度,在每个泵站都设立教导员,分管思想政治工作,建立严格的考核制度,并在党员中定期评优选先,树立党员的先锋模范形象,使党组织的政治核心作用进一步凸显,为企业发展提供坚强的思想政治保证。以“爱我中华,振兴石化,献身管道”为主题的企业文化激发了广大职工的积极性和创造性,各类文体活动增强了职工对公司的认同感和归属感,为企业发展营造积极的人文环境。问:公司在面临改革和发展大局时,是如何维护职工利益、稳定职工队伍的? 田以民:管道储运公司在处理上市部分与存续部分剥离、减员增效、改制分流等重大问题中,遵循了一条重要原则:将稳定作为工作的重中之重。 2001年,公司按照石化集团统一部署进行减员增效的改革,有2924名职工与企业解除了劳动合同,%。为确保改革平稳进行,我们利用报纸、电视等媒体宣传相关政策规定;制定改革方案时多方听取意见,并经代表团长联席会议审议通过;实施过程中,严格执行上级政策,妥善处理涉及职工切身利益的问题。为建立维护稳定工作长效机制,我们坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,落实维护稳定责任制。公司领导班子还建立了信访值班制度,倾听群众呼声,并由在职干部职工出资筹集了社区特困家庭帮扶专项资金,让困难家庭和协议解除劳动合同人员感受企业的关怀和温暖。近两年来,400多名协议解除劳动合同人员在社区的清洁、保安、商业等岗位实现了再就业。问:今后,公司的思想政治工作将如何提供强有力