文档介绍：关于2016年度基层党建工作责任制考核情况通报
关于2016年度基层党建工作责任制考核情况通报
根据《委关于建立基层党建工作责任制的实施意见》(区发〔2016〕14号)《委办公室关于印发 XX区基层党建工作责任制考核办法的通知》(区办发〔2016〕44号)和《委办公室关于印发 XX区2016年基层党建工作责任制和四群教育实行干部直接联系群众制度考核工作方案的通知》(区办发〔2016〕155号)精神,区委组成5个考核组,于2016年月下旬,对全区33个党(工)委2016年度抓基层党建工作情况进行了考核。现将考核情况通报如下:
一、基本情况
考核采取自查自评、民主测评、调查核实、抽点考核、综合评定的方式进行。各考核组严格按照区办发〔2016〕155号文件中的考核步骤和程序,依照考核评分细则,实事求是地对各党(工)委2016年度基层党建工作情况进行了量化评分和综合评定。根据综合考核得分,参考受省级表彰、党建工作有创新、双向述职测评情况、班子成员受到党纪政纪处分情况、班子成员受刑事处分或区域内发生重大责任事故、群体性矛盾纠纷情况、四群教育考核情况和经济社会发展指标考核及完成情况等因素,33个党(工)委中评选出好的单位8个, 较好的单位20个, 一般的单位5个。
二、主要做法
(一)紧密结合工作,创新党建内容
紧密结合工作实际,深入挖掘自身特色,不断创新党建载体和内容,以开展各具特色的活动为抓手,实现中心工作与党建有机融合,切实增强党建服务经济社会发展和推动各项工作的能力。各级党组织扎实开展基层组织建设年、四群教育、一教育五行动等重点工作,充分把党建活动贯穿于具体的工作部署和工作实践中,让各项活动有血有肉、特色明显、亮点纷呈。
(二)健全完善制度,提高党建水平
以深入开展创先争优和基层组织建设年为契机,各级党组织大力加强制度建设,废止了一批不合适宜、操作性不强的制度,新建和完善了一批务实管用的制度,总结制定了多项长效机制,做到了各项工作有
章可循、有规可依,切实增强了制度对工作的指导性。特别是在执行民主集中制,推行党务、财务、村务公开,完善党内民主等方面做了大量卓有成效的工作,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强学习培训,打造过硬队伍
各级党组织始终把加强党员教育管理置于党建工作的突出位置,充分发挥各类教育培训阵地的作用,采取考察学习、专题培训、现场观摩等灵活多样的形式,并结合各项党建活动、中心工作开展和重点产业发展,认真抓好党员的教育、培训和管理,突出培训的针对性和实用性,着力提升党员队伍素质,增强党员带领发展、带头致富的能力,打造过硬的党员队伍。
(四)加大投入保障,夯实基层基础
各级党组织认真落实基层党建工作责任制,抓紧抓实常规性、经常性工作不放松,不断加大党建经费投入,积极创建基层党建示范点,主动整合项目组织实施活动场所建设,大力发展壮大村级集体经济,指导基层党组织加强日常工作和完善痕迹档案,严格党费收缴、管理、使用,着力抓好党组织负责人和党员队伍建设,合理优化党组织设置,加大对非公企业组织和社会组织党组织组建力度,夯实了基层党建基础。
(五)密切联系群众,转作风干实事
各级党组织按照四群教育的要求,广泛建立领导干部和党员干部联系服务群众机制,积极开展领导干部大下访、领导干部蹲点、部门联村入户、节日走访慰