文档介绍：2016年度基层党建工作情况报告
2016年度基层党建工作情况报告
XX区共有1306个基层党组织,35977名党员,其中,村(社区)党组织611个,党员25392名; 两新组织党组织377个,党员3567名。今年以来,XX区委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,深入落实科学发展观,着力在夯实基层、创先争优上下功夫,不断提升基层党建工作科学化水平,有力地促进了经济社会又好又快发展。一、高度重视,健全机制,不断增强党建工作责任意识。为确保书记抓、抓书记的要求落到实处,进一步使基层党建工作制度化、规范化、科学化,重点抓了五项制度建设。一是定期研究党建制度。坚持对党建工作直接抓、常研究,作为一把手工程,摆到更加突出的位置,与经济工作一起谋划、一起部署、一起推进。年初召开会议及早对党建工作进行了部署安排;年内多次召开区委常委会议研究党建工作;先后制定出台了《关于在全区基层党组织中开展三抓三树三规范活动的实施意见》、《关于健全完善推进基层党建工作长效机制巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的实施意见》等文件,努力推进党建工作制度化、规范化。二是定期调度党建制度。把督促调度作为推动党建工作落实的有效手段,认真落实乡镇党委书记抓党建工作专项述职制度,督促镇街道党委书记履行好直接责任人的职责;每季度召开镇街道工作现场观摩会,每月召开党建工作调度会,及时研究解决基层党建中存在的问题。三是深入基层调研制度。建立了区级领导成员联系镇街道、包后进村制度,帮助镇街道抓好党建工作总体规划和部署,并抓好后进村的转化工作。坚持通过调查研究完善思路、推动工作,区委常委带头深入镇街道、农村和企业调研基层党建情况,帮助解决实际问题,为基层党建工作创造了良好环境。四是投入保障制度。把抓投入作为党建工作的重要保障,建立完善了党建经费预算制度,优先保证基层党建重点项目经费。年内落实资金1500余万元,全面落实了村干部的经济待遇;落实村级组织活动场所建设配套资金300余万元,圆满完成建设任务。五是考核奖惩制度。把考核奖惩作为推进基层党建工作的有力抓手,制定完善了《镇街道和区直部门目标管理绩效考核办法》,探索建立全员化、全程化干部考核机制,加大党建在考核中的权重,并将考核结果作为评优树先、干部任用的重要依据,倡树了鲜明的工作导向。二、突出主题,创新载体,扎实开展创先争优活动。把创先争优作为基层组织建设的总抓手,在去年开展执行力建设年活动的基础上,结合年初开展的岗位作为大讨论活动,确立了争先进位谋提升、岗位创优新作为的活动主题和立足岗位比作为、创先争优当先锋的活动载体,引导全区基层党组织和广大党员干部通过创先争优,进一步把握先锋内涵,践行先锋使命,展示先锋形象,为打造蓝色经济强区提供组织保证。一是注重体现岗位特色。按照李源潮部长提出的开展创先争优活动,要在本职岗位上争先进,在日常工作中创优秀的要求,探索实施了分类设岗、逐级诺岗、对照履岗、考核评岗的四岗创争模式,深化了创先争优活动内容。根据不同领域和行业党组织的职责任务,区分不同群体党员的岗位特点,共设置了7类先锋岗,分类制定了先锋岗标准。二是注重搭建创争平台。把创先争优活动与日常工作紧密结合,重点围绕打造四个平台,即开展干部在线学台;建立党群双直