文档介绍：谈大学生求职面试核心提示:杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司杭州迈斯特有限公司一、面试前的准备明确面试前的三要素--when(时间)、where(地点)、who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问,不要让人找不到你或你找不到别人,不要认为问得多就失礼。对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘,只是到最后才介入,办理录用手续。关于地点,您还是以勤为本。若不熟悉,最好先跑去查看查看地形。 a)事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查(homeworkorresearch)。具体了解的问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代,您不妨到企业的主页中转转,一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息,可千万别一古脑全倒给人家,自然而然的流露出来才能达到您真正的目的,不要有卖弄之嫌,他们了解的一定比您知道的更深刻,随时会给您打分。 b)准备问题仔细考虑:他们会问我些什么呢?想对策----迎战我想了解些什么呢?找问题----挑战 c)模拟面试练****在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘外企,模拟面试练****至关重要。而在校学生则应更多地争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试,学生们因此得到了实战的锻炼机会,到真的面试时,就没那么紧张了。 a)着装:力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。一般来说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤其是去外企,一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装,女士应穿套装。"三色原则”、饰品佩戴什么的能注意到的都想一想,让自己显得更职业、更老练。还有,着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的自信心自然也会提升,面试时就不会有自身形象方面的顾虑。那么是否一定要穿名牌呢?这其实真的没必要。大的外企不会看重这些,真正看重的是您的内在素养。他们是不会喜欢花瓶的。 b)面试所带物品:带好个人简历。也许您会问:"他们不是都有我的简历了吗?干嘛还要我再带?"请为对方着想!就算是他们会你带来你人生第一次打击。 1)一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。 2)参加面试的人很多,个人简历容易混淆。 3)别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。 4)面试考官有时会问您要个人简历,倒不是因为他没有,而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到,是否是有备而来。而且您想想,考官手里的简历可能是多次复印的版本,或许已模糊不清,面目全非了。若这时您把一份纸张精良,制作完美的原版简历送到他面前,他必定会眼前一亮。