文档介绍：谈大学生求职面试
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一、面试前的准备
明确面试前的三要素--when (时间)、where(地点)、 who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问,不要让人找不到你或你找不到别人,不要认为问得多就失礼。对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘,只是到最后才介入,办理录用手续。关于地点,您还是以勤为本。若不熟悉,最好先跑去查看查看地形。
a) 事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查(homework or research)。具体了解的问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代,您不妨到企业的主页中转转,一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息,可千万别一古脑全倒给人家, 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的,不要有卖弄之嫌,他们了解的一定比您知道的更深刻,随时会给您打分。
b) 准备问题
仔细考虑: 他们会问我些什么呢? 想对策---- 迎战我想了解些什么呢? 找问题---- 挑战
c) 模拟面试练****在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘外企,模拟面试练****至关重要。而在校学生则应更多地争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试,学生们因此得到了实战的锻炼机会,到真的面试时,就没那么紧张了。
a) 着装: 力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。一般来说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤其是去外企,一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装,女士应穿套装。"三色原则”、饰品佩戴什么的能注意到的都想一想,让自己显得更职业、更老练。还有,着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的自信心自然也会提升,面试时就不会有自身形象方面的顾虑。那么是否一定要穿名牌呢?这其实真的没必要。大的外企不会看重这些,真正看重的是您的内在素养。他们是不会喜欢花瓶的。
b) 面试所带物品: 带好个人简历。也许您会问:"他们不是都有我的简历了吗?干嘛还要我再带?" 请为对方着想!就算是他们会你带来你人生第一次打击。
1) 一般来说收您简历的人和面试