文档介绍：市委组织部2016年工作打算
市委组织部2016年工作打算
一、加强对第二批深入学习实践科学发展观活动的组织指导。把学视察XX重要讲话以及省委九届八次和九次全会、市委十一届七次全会精神与正在开展的第二批学习实践活动结合起来,扎实抓好每阶段、每个环节工作。把加强和改进基层党组织建设作为重要目标和任务,继续扎实抓好后进村转化和难点村治理等工作。坚持两个批次活动协调联动,整体推进,切实解决好群众要求最迫切、利益最直接、最不满意的实际问题。认真总结学习实践活动的新创新、新经验,健全完善有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。
二、围绕建设学习型政党要求,进一步加强和改进干部教育培训工作。以深入贯彻落实科学发展观为主题,紧密结合XX发展实际,制定《关于实施领导干部科学发展能力提升工程的意见》,通过分批分类组织专题性、实用性培训,提升领导干部能力素质,为推动全市经济平稳快速发展提供组织保证和智力支持。进一步加强干部教育培训学风建设,提高干部教育培训质量和效益,确保大规模培训干部、大幅度提高干部素质工作的顺利进行,适当时机出台关于加强学风建设的意见。把学习贯彻四中全会精神纳入各级党校、干校培训教学计划,按照分级负责原则,扎实抓好各级党员干部的学和党务干部的培训,举办乡镇党委书记学习四中全会精神专题培训班,强化各级党组织的管党责任意识。继续创新培训方式,深入推进党校主体班次教学改革,突出抓好专题班次培训。广开培训渠道,利用好省内外、境内外的优质培训资源,办好北大 XX市2016蓝色经济论坛。积极推行干部自主选学和部门自主培训。
三、深化干部人事制度改革,建设高素质的干部队伍。一是扎实推进干部选拔任用制度改革。进一步完善落实年度考核、日常谈心谈话、重大任务重大事件跟踪考察等考察办法。继续在干部选拔任用初始提名等制度上进行探索实践,总结完善运用两公开四差额选任干部的办法。结合科学规范和有效监督市委书记用人行为试点,研究制定干部调整动议、初始提名、民主、票决、信息公开等一系列制度办法。
二是着力配准配强各级领导班子。切实搞好领导班子的结构搭配,增强班子的整体功能和凝聚力。积极探索建立干部动态调整交流机制,推进市直部门之间、区县之间、市直和区县之间的干部交流。三是加强后备干部队伍建设。研究制定加强后备干部队伍建设的意见,探索创新县处级后备干部培养选拔的方式方法。关注、关心基层干部的选拔使用,完善市直机关进人办法,更加注重面向基层一线选拔干部。建立健全科级干部信息库。探索建立经常性的年轻干部培养锻炼机制。
四、着眼提高选人用人公信度,加大干部管理监督力度。一是做好科学规范和有效监督市、区县委书记用人行为试点工作。有序推进科学规范和有效监督市委书记用人行为试点工作,出台干部选拔任用工作责任追究、有关事项报告、群众满意度调查、廉政申报等制度。指导区县搞好科学规范和有效监督区县委书记用人行为试点工作,及时总结经验,形成长效机制。二是切实抓好对重点对象的管理。出台加强乡镇党委书记建设的《意见》,通过谈心谈话、加强日常管理监督等,真正把乡镇党委书记管理监督好。三是全面落实从严管理监督干部的各项制度措施。按照中央、省关于从严管理监督干部的《意见》和市委《关于对党员干部进一步从严教育从严管理从严监督的意见》要求,完善及时