文档介绍：关于选聘高校毕业生到村任职工作建议方案
关于选聘高校毕业生到村任职工作建议方案
根据全省选聘高校毕业生到村任职工作安排,省里分配XX市名额**名,市里分配给我县**名(其中女性**名左右)、XX县**名。目前,考选工作已经基本结束,选聘人员即将到位,现对下步工作提出如下建议方案: 一、名额分配按照省市要求,选聘的高校毕业生一般安排到领导班子强、村风民风好的村庄。这些村庄,建议在乡镇驻地附近符合条件的村庄中选择,具体名单由各乡镇负责确定提报,人员安排由县委组织部负责。为便于对选聘高校毕业生的管理,给他们提供一个相对较好的工作和生活环境,市里要求,选聘高校毕业生分配乡镇要相对集中,并尽量安排在距县城较近的乡镇。根据这些要求,兼顾乡镇行政村和机关在编在岗工作人员数量及工作量等因素,建议XX镇、XX镇、XX镇、XX乡、XX镇、XX镇*个乡镇各分配*名,XX镇、XX镇、XX镇、XX镇、XX镇、XX镇、XX镇、XX镇*个镇分别分配*名,其他*个乡镇此次不安排。二、选聘任职根据省市要求,选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;预备党员或非党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团支部书记或副书记职务。建议我县由各乡镇根据实际情况安排,县里不作统一要求。三、工资待遇根据省市要求,选聘到村任职的高校毕业生比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定补贴标准,按月发放。中央财政每年每人给予****元补贴,同时按人均****元标准发放一次性安置费;省财政按每人每年给予****元补贴,不足部分由市、县财政补齐,乡村两级不负担。建议待市里出台补贴标准后,县财政补足差额部分。四、管理服务 1、按照省市要求,选聘到村任职的高校毕业生系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员有关规定进行,由乡镇党委、政府负责;党团关系转到所在村。人事档案由人才服务机构代理。工作期限原则上为*年。期满考核合格可续聘;不续聘的自主择业。