文档介绍：关于选聘高校毕业生到村任职面试工作的汇报
关于选聘高校毕业生到村任职面试工作的汇报
根据省委组织部、省委基层办相关文件要求,现就我市选聘高校毕业生到村任职面试暨体检工作的主要精神及贯彻落实意见汇报如下:
一、省里关于面试工作的精神及要求
省里明确大学生村官面试工作由各市州委组织部具体组织,采取结构化面试的方式,力求简便易行,既利于推动工作,讲求效率,又便于筛选,确保质量和结构。
(一)关于面试的基本原则
1、公开、平等、竞争、择优;
2、市州具体组织实施;
3、确保结构要求。
(二)工作程序
1、确定选聘名额
今年省委组织部分配到我市选聘计划名额为320名,具体分为:①笔试免考生招录计划按笔试免考报名人数的40%确定,共30人;②专科学历高校毕业生选聘名额为各市州总选聘计划的10%,共32人;③本科以上学历高校毕业生选聘名额,为各市州(县市区)选聘计划总数减去笔试免考生和专科学历高校毕业生选聘计划,共258人。以上计划均按男性占50%、女性占50%分列。
2、确定面试对象