文档介绍：坚持“三个原则”抓好考核目标制定
坚持“三个原则”抓好考核目标制定
今年以来,XX县坚持三个原则,力求实现三个增强,抓好目标制定,充分体现科学发展观和喀斯特地区扶贫开发综合治理试点工作要求,充分体现县委、政府加快试点县经济社会发展的重大决策部署。
坚持具有合理性的原则,增强考核目标的先进性。县直共性目标的设置增强了考核指标的合理性,体现一个实字。由县级16个涉及和谐社会建设和提高执政能力的相关部门具体制定考核标准。分值设置按照工作的重点进行科学设定。个性目标的设置由各部门按照省委十届七次全会精神、全区经济工作会议、县委十届五次全体(扩大)会议、全县经济工作会议精神和三定方案确定的职能责任要求, 自下而上、上下结合的原则拟定,乡镇目标由县直涉及经济发展、生态文明、喀斯特地区扶贫开发综合治理项目和国家扩大内需项目、社会事业、改善民生、维护社会稳定、加强机关建设和加强党的建设等45个单位具体制定考核标准。
坚持重点突出的原则,增强实绩考核目标的针对性。为防止考核目标设置繁复,缺乏主攻方向,充分体现目标的导向性,使目标既能全面反映工作实绩,又能突出重点、亮的工作,使考核目标更清晰、更系统,便于操作,增强了实绩考核的针对性,目标设置体现一个精字,选择最具代表性的关键核心指标纳入考核内容,重点突出全安生产、计划生育、整脏治乱、信访维稳、扶贫开展、农业农村、喀斯特试点等工作,加大了在目标中的分值权重,并将那些常规性、一般性的工作,不列入考核目标。
坚持定量与定性相统一,增强了实绩考核目标的操作性。按照可量化、可操作的要求,所设置指标便于采集、便于考核,尽可能降低数据采集成本和提高工作效率,目标设置体现一个细字,考核指标能量化就量化到底,难以量化的就作为定性指标,并明确完成时限、质量要求和评价评分要点,改变了过去考核方法不明确的问题。还将各项目标明确了责任领导,改变了过去只考核单位,分管领导没有责任的问题。