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本期专题:HR 成本管理
本期推荐文章:国务院:企业裁员超 20 人提前说明
人保部预计 1 季度就业最严峻上半年能看清"底部"
2008 年终绩效考核调查报告
经济危机下的企业人力资源成本控制策略
人力资源调研中心
HR 成本管理
目录
资讯速递_____________________________________________________ 1
1. 国务院:企业裁员超 20 人提前说明___________________________________ 1
2. 人保部就稳定就业及劳动关系出台意见_______________________________ 1
3. 人保部预计 1 季度就业最严峻上半年能看清"底部" _____________________ 2
4. 社科院教授提议建立全国范围养老补贴制度___________________________ 2
5. 个税起征点或提至 3500 元专家称当前为最佳时机______________________ 3
6. 预计内地港资企业将爆发倒闭潮____________________________________ 3
指数播报_____________________________________________________ 4
七成企业调整年终绩效考核——2008 年终绩效考核调查报告_______________ 4
专题深入_____________________________________________________ 9
企业人工成本控制与管理____________________________________________ 9
经济危机下的企业人力资源成本控制策略_______________________________ 12
《2008 离职与调薪计划调查报告》介绍____________________________ 15
金融危机下,教你如何做薪酬专家_________________________________ 16
HR 成本管理
资讯速递
1. 国务院:企业裁员超 20 人提前说明
据新华社北京 2 月 10 日电中国政府网 10 日公布了《国务院关
于做好当前经济形势下就业工作的通知》。
《通知》要求,采取积极措施减轻企业负担,鼓励企业稳定就业
岗位。规范企业裁员行为,切实保障劳动者合法权益。企业需要裁减
人员 20 人以上,或者裁减不足 20 人但占企业职工总数 10%以上,需
提前 30 日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,
向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。
《通知》要求,延续鼓励下岗失业人员创业的税收扶持政策,对
持《再就业优惠证》人员从事个体经营的,按规定在限额内依次减免
营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税,审批期限延长至 2009 年底。延续鼓励企业吸
纳下岗失业人员的税收扶持政策。对 2009 年享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的灵
活就业人员,可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长,期限最长不超过 1 年。
《通知》还要求,各地要在制定国民经济和社会发展规划中,把扩大就业和稳定就业作为重要
目标,把新增就业人数和控制失业率作为政府政绩考核的重要内容。
出处:新浪网
2. 人保部就稳定就业及劳动关系出台意见
电据国家人力资源和社会保障部网站消息,为积极应对当前经济形势对劳动关系的影
响,加强劳动关系协调工作,经国家协调劳动关系三方(人力资源和社会保障部、中华全国
总工会、中国企业联合会/中国企业家协会)会议研究,提出《关于应对当前经济形势稳定
劳动关系的指导意见》。
意见要求,全国各级协调劳动关系三方积极支持和鼓励劳动关系双方共同稳定就业局
势,推动企业加快建立集体协商机制,加强对困难企