文档介绍：关于村党支部书记队伍建设情况的报告
关于村党支部书记队伍建设情况的报告
我区先后出台了《关于镇街道党委履行书记抓、抓书记党建工作责任制的意见》、《关于开展全区农村党支部书记提高执行力教育培训活动的通知》和《关于实行村干部补贴一卡通发放的意见》,采取切实措施加强村党支部书记队伍建设。一、责任化推进。我区高度重视基层党组织建设工作,建立了党建工作责任分级落实机制和运行推进机制。区委与各镇街道党委书记、各镇街道党委书记与各村党组织书记签订目标责任状,明确区镇村三级党组织书记的领导责任。实行党建工作联席会议制度,定期组织召开党建工作联席会议,统筹研究和部署基层党建工作;明确了党建领导小组各成员单位的具体责任,充分发挥组织部门的牵头作用和有关部门的职能作用,形成了区委书记带头抓、组织部门具体抓、有关部门配合抓的工作格局。建立了党员区级领导联系镇街道、包后进村制度,党委书记基层调研走村串户制度等。建立健全了镇街道党委书记与村党组织书记、党政班子成员与村两委成员定期或不定期进行谈话制度,进一步明确了镇街道党委书记和农村党支部书记抓基层党建工作的目标任务和具体责任;实行了镇村党组织书记双述制度,镇街道党委书记每年度向区委和农村干部述职,村党组织书记每年度向镇街道党委和农村党员群众述职。二、人性化保障。一是落实报酬待遇。实施了村干部补贴一卡通发放制度。从09年1月份起,对全区农村干部补贴实行一卡通发放,村干部补贴分固定补贴和绩效补贴两部分,其中固定补贴占补贴总额的50%,按季度发放;绩效补贴占50%,年终根据各镇街道党委考核结果一次性发放。全区共有1650名村干部实行一卡通发放,平均补贴4000余元,全部由区财政承担。其他两委成员报酬待遇参照书记报酬按比例发放。二是办理养老保险。推行了村干部基本养老保险制度。区委制定出台了《XX区村(社区)干部养老保险暂行办法》,自09年1月起,对全区村(社区) 两委干部实施养老保险。具体月补贴标准为村(社区)书记150元,村(社区)委员会主任100元,其他村(社区) 两委成员80元;对连续任职20年以上的村(社区)党组织书记月补贴标准在原有的基础上提高80元。09年,区财政拿出260余万元对1939名村两委干部参保给予补贴。今年,我们还将继续探索建立农村干部医疗保险制度,进一步完善村干部保障机制。三是兑现离任补助。具体政策是凡投养老保险的农村离任干部,51至55周岁从村内领取补助,55周岁之后从保险公司领取,未投保的一律从村内领取,资金主要由村里承担。三、规范化管理。一是全面落实各项民主管理制度。推行村务大事公决制度、村民质询会议制度、村务财务公开制度和村务参议监督制度等民主管理制度。切实搞好党务、村务、财务公开,不断探索党务公开的有效途径和办法,创设阳光村务栏,对涉及农村、机关政务、党务、财务等一切需要公开的内容全部公开,加强群众监督。二是对农村党支部书记实行定期谈话制度。各镇街道党委定期或不定期与农村党支部书记进行谈话,了解工作进展情况及工作中遇到的困难,核实群众反映的一些问题,及时发现和制止党员干部的一些违纪违规苗头和意向,将问题解决在萌芽状态。三是建立完善制度规范。针对农村部分党支部书记民主意识、决策程序、工作方法等方面存在的与新形势、新任务、新要求不相适应的现象,特别是村两委换届后,新任农村支部书记对基层组织的有关规