文档介绍：县委组织部干部教育培训工作调研报告
县委组织部干部教育培训工作调研报告
近年来,XX县坚持把提高领导干部领导科学发展的能力和水平作为干部教育培训的重中之重来抓,切实加强领导,认真组织实施,特别是今年大力实施八学八增大培训工作以来,努力把全县领导干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为的高素质队伍,取得了一定成效,为实现XX经济社会又好又快更好更快发展提供了坚强的人才保障。但是,由于XX试点新形势新任务的不断发展变化,给全县干部教育培训工作带来诸多挑战,也提出许多新的要求。为适应新形势新任务的需要,更好地推进干部教育培训工作,现对我县开展干部教育培训工作中的一些成功做法和存在的问题进行调研分析,并结合实际提出解决问题的办法和措施,为下步更加有效地推进干部教育培训工作提供参考。一、我县开展干部教育培训工作的措施和实效 XX县突出把各级领导干部队伍培养成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为的高素质队伍,紧密结合实际,大力实施八学八增大培训计划,努力提高各级领导领导科学发展的能力和水平。(一)规范管理,加大投入,分级有序培训 XX县始终坚持把提高基层领导干部领导科学发展的能力和水平作为干部教育培训的重中之重,加强领导,有计划地开展培训。 1、重点规划。把八学八增行动培训计划作为带动全县干部教育培训工作和干部队伍建设的关键,迅速纳入全县干部教育培训规划,并及时成立了专门的工作领导小组,制定了《县八学八增行动推进计划》,明确培训的方式、对象、内容、经费和时限,力争在党的十八大召开前对全县各级领导干部进行强化轮训。同时,加强对全县八学八增培训工作的宏观指导,县委组织部定期对各部门开展培训的情况进行督促检查,对八学八增培训工作中遇到的新情况新问题及时研究解决,确保培训工作扎实有效开展。 2、加大投入。县乡两级将培训工作经费列入政府财政预算,建立培训经费与财政同步增长机制,重点保证各类培训工作有力开展。针对全县干部培训阵地落后、师资力量薄弱的实际,五年来,我县先后投入资金300余万元,根据各乡镇区域条件和产业特点,充分整合资源,创建农村党员干部短期实践培训基地35个,结合乡镇实际,在全县35个乡镇创新性地成立乡镇周末党校,开展农村各级各类干部群众培训1800余场次,培训基层党员干部38000多人次。通过基地培训、协会引导,为农村党员群众累计创收达1300多万元,受益人群达80多万人。多方筹措资金选址新建县委党校培训基地,培训基地预计于2016年建成投入使用。 3、分级推进。按照统筹规划、齐抓共管、分级负责、同步实施的原则,分别明确县、乡两级的职责分工,分层次进行推进。在认真抓好省级调训干部的基础上,县委重点抓好县直机关各部门领导干部的培训。乡镇周末党校负责抓好基层干部、村、社区(居委会)干部的培训。同时,结合实际,围绕党委的中心工作,有计划组织开展企业、医疗卫生、文化教育等各条战线的培训,努力做到培训工作实现全覆盖。 4、建立档案。实行干部教育培训审核备案制度,每年对各单位的培训计划、系统内调训干部情况进行审核、备案,建立按年度对全县领导干部培训情况统计和登记制度,创建全县干部培训电子数据库,对领导干部培训进行证书登记和管理,并对一些涉及全县工作的培训计划列入县本级重点培训班次,避免多头调训和重复培训,为分类培训奠定基础。同