文档介绍：医学专业毕业生就业形势及对策的若干思考
作者:刘宾娜王和仁孟令涛
摘要:2011年全国毕业生将达到经达到660万,就业形势十分严峻。经济危机刚刚过去,各个企业并不敢大批量的招聘,因此就业机会并没有随毕业人数的增加而增加。而医学专业的毕业生在2011年也已经达到了140多万,面对这庞大的数字,不能不引起医学毕业生对就业形势的思考。
关键字:医学毕业生;就业形势;就业对策;就业思考
就业形势分析
(一)全国就业形势
随着各高校招生数量的不断增加,我国的教育逐渐步入大众化时代,导致了现在大学生不再被称为“上帝的宠儿”,“高收入”,本科毕业生不再是“包分配”,而是由大学生自己应聘就业岗位。2009—2011年全国毕业人数:
2009年 2010年 2011年
611万 630万 660万
从以上数据来看,我国毕业生人数在迅速增长,企业提供的就业岗位远远不能满足其需求,因此竞争十分的激烈。即使国家鼓励大学生创业,担任然解决不了就业难这个问题。
(二)医学专业就业形势
根据福瑞医生网统计(结合卫生部最新数据),2009年医学类毕业生(中专以上至研究生)大约108万人。就业形势将十分严峻。2010年医学毕业生大约120万人,同比增加了11%,2011年医学毕业生大约140万,同2010年相比增加了16%。而近年来我国各高校招生都持续扩招,促使医学毕业生人数继续增长。即使我国各医院专业人员还严重不足,但各大医学根据地区分布、队伍结构、用人机制等判断:医院人员数量趋于饱和,即使要招人,也要招高水平的,能够提高医院质量的人才。所以,全国各大医院一致抬高门槛,导致毕业大学生很难进入医院。据有关资料分析,2004年以来,各大城市(北京、上海、广州)医院对医学毕业生的需求情况是:减少对专科生的招聘,提高研究生以上学历的毕业生的招聘数量。本科生基本上不变,但也有所下降。各大医院都希望招到有工作经验的,技术娴熟的医生,因此毕业大学生在经验方面无法达到医院的要求。由于人们对学历的越来越重视,以及各大医院要求越求越来越高,许多即将毕业的大学生选择了考研,大家都认为本科学历在医学这行业无法立足,都想通过考研提高自身价值,并且暂时避开了就业高峰期。研究生越来越多更加促使本科生就业压力的增加。
二、毕业大学生方面
(一)就业倾向和薪资
每个毕业生在就业前在心里都有预期值,例如:我做了医生,医院每个月要给我5000元。结果在面试的时候,医院提出的工资和自己的预期值相差较大,毕业生就会犹豫要不要在这干,有的甚至会放弃,重新寻找新的工作机会。这是当代大学生普遍存在的一个情况。另外,许多毕业生对自己的工作单位要求十分挑剔,比较小的单位,即使福利很好,他们也不会考虑,这就造成了有些工作岗位没人做,有的人没工作。健康报和丁香园共同推出的
“医学毕业生就业情况调查”显示:有82%的医学毕业生期望能去大中型医院,而愿意去乡镇农村的小医院工作仅占两成。
(二)就业地区选择
许多毕业生就业地区都选择沿海城市、上海、北京等大城市,医学毕业生很少有回家乡或者到农村医疗机构。我们也对周边医学院学生进行调查,72%的医学生明确表示:“不愿意去农村”。
他们的理由是待遇没有城市里面的高而且业务发展前途受限。
(三)就业信息
医学毕业生求职信息主要是招聘