文档介绍：XX县2016干部教育培训工作半年总结
XX县2016干部教育培训工作半年总结
今年以来,我县干部教育培训工作以党的十八大精神为统揽,以服务全面建成小康社会为中心,以加强党的执政能力建设和先进性建设为目标,围绕全县中心工作,创新培训内容,改进培训方法,整合培训资源,提高培训质量,全县干部教育培训工作呈现出良好的发展态势,为全县经济社会发展提供了人才保证和智力支持。一、主要做法(一)以党十八大精神培训为重点,提高了干部服务中心工作能力。年初,我县以县级为主阵地,启动了为期四天的贯彻十八大精神领导干部培训班,精心搭配了八场专家讲座,邀请了国内知名专家学者,通过面对面的传道授业解惑,为全县600余名副乡科级以上实职领导干部及本土企业家送上了知识盛宴。一是深入讲解了十八大精神,用报告中提出的一系列新观点、新概括、新举措来武装干部头脑、指导干部工作。二是按照小康建设需要什么就培训什么,基层干部缺什么就补什么原则,围绕小康社会建设和三化一游工作需要,针对工业化、城镇化、农业专业化和乡村旅游等专题进行了培训。与此同时,我县以乡镇为分战场,通过远程网络平台,对24个乡镇的党员干部、村干部进行了轮训,并取得较好实效。(二)以乡镇村组干部培训为基础,提高了干部服务基层工作能力。一是2月中旬至5月下旬,我县分片区对北部乡镇、中部乡镇、南部乡镇及县城周边乡镇举办了四期学习贯彻党的十八大精神村干部培训班,累计培训天数天、镇村干部405人,至此,我县已完成了全县24个乡镇村(社区)支书、村(社区)委会主任的轮训,进一步达到了统一思想、提高认识,增强信心的目的。二是在全县范围内开展了乡镇干部上讲台活动,下发了《关于开展乡镇干部上讲台活动的通知》,要求各乡镇每周三晚安排一名干部上讲台授课,各乡(镇)党政机关和事业单位党员干部职工和村(社区)党支部书记、村(社区)委会主任参加。以此为契机,进一步解决了乡镇干部特别是一般干部受训机会少、培训时间不足、培训方式单一等问题,提升了乡镇干部掌握政策、推动发展、服务基层的水平和做好新形势下群众工作的能力。目前,该项工作正在有序开展。(三)以其他干部培训方式为抓手,提高了
干部服务群众工作能力。一是积极对接上级调训任务,成功完成了干部的调训任务和临时性调训工作18人次。二是与人社局合作,成功承办了XX市拟任公务员面试考官培训班,同时,选派了我县160名机关和乡镇的领导干部、后备干部参加了培训,进一步提高了我县面试考官的整体素质,改善了考官的结构层次。三是邀请县发改局、农牧局、建设局等单位领导和专家,为全县342名同步小康驻村工作队员进行授课,进一步统一了驻村干部思想,为驻村干部静得下来、沉得下去、干得成事打下了坚实的基础。四是主办了以圆梦小康十八大精神进农家等为主题的五场文艺演出,观看演出干部800余人次、群众4000余人次,营造了全党、全民贯彻落实党的十八大精神的浓厚氛围。二、存在的问题今年的干部教育工作较好地完成了上半年培训目标任务,干部队伍整体素质有了较大提高,但仍存在着一些问题,主要表现在:一是少数干部对教育培训工作认识上存在着偏差,学习的自觉性、主动性不高;二是培训方式比较单一,教学过程中缺乏实践锻炼、案例分析和调查研究,缺乏吸引力和活力;三是培训内容不能满足干部多元化学习需求,培训的针对性不强;四是培训经费相对不足,现代化教学