文档介绍：县民族局贯彻落实“四问”情况报告
县民族局贯彻落实“四问”情况报告
2016年是十二五规划的第二年,也是做好影响民族团结、社会稳定热难点问题排查调处工作的关键之年。面对新形势、新任务和新要求,XX县民宗局在县委、县政府的正确领导和市民宗局的指导帮助下,按照发展是硬道理,是第一要务;稳定是硬任务,是第一责任;发展是政绩,稳定也是政绩的总体要求,紧紧围绕各民族共同团结奋斗,共同繁荣发展的民族工作主题,坚持团结、教育、疏导、化解的方针,认真分析影响民族团结、社会稳定的热难点问题,推动政风行风的建设发展,建立和完善了问事、问效、问廉、问责机制,努力以问事促实干、以问效提时速,以问责转作风、以问廉惩腐败,推动XX民族宗教服务实现新突破。
一、以问事促实干。一是将政风行风建设纳入民族宗教总体工作部署和工作目标任务责任管理之中,将重大利民项目的监管督察作为重点,做到管行业必管行风、抓工作必抓政风。对国家、省、市、县民族宗教政策规定认真贯彻落实。并全程监管,全程参与,确保惠民政策落实到位。二是落实执行举报监督、监控比对、调研评估、通报公示、责任追究、动态管理、责任追溯七大考核机制,用规范的考核流程指导工作落实,建立完善通报批评、一票否决、重点管理责任追究制度,定期调度基层工作进展情况,落实层级管理、及时解决工作中存在的突出问题和薄弱环节,夯实基层工作基础。
二、以问效提时速。一是以提高行政效能、形成工作合力为目标,在全体机关干部中建立了以提高工作效率为目的的作风建设责任追究制度。完善了每周工作提报、每月重点工作调度制度、督察制度、信息通报制度等,使机关工作人员想事有方向、干事有规范;推行限时办结制和行政问责制,增强监督维权实效,按照一级抓一级、一级对一级负责的原则,实行作风建设责任捆绑,无论哪一级人员发生违法违纪行为,均逐级追究局机关班子成员和科室负责人的责任,并扣发绩效考核奖。二是深入开展民族宗教政策宣传教育活动,把争创行业示范窗口建设作为服务提速、提质的主攻方向,加强社会监督,兑现服务承诺,使服务更温馨更阳光。通过及时解决群众投诉举报、意
见建议、咨询服务;通过系统内下评上活动,及时发现并坚决纠正工作中存在的问题与不足;通过服务热线,畅通群众诉求渠道;通过聘请行风监督员、行政执法监督员,定期征求工作意见。
三、以问责转作风。一是积极引导广大机关干部以等不起、慢不得和坐不住的紧迫感,认真查找自身在工作作风、实干精神、办事效率等方面存在的不足,有针对性地制定整改措