文档介绍：县委“四问”暂行办法贯彻落实情况报告
县委“四问”暂行办法贯彻落实情况报告
为切实加强团县委党员干部作风建设,加大执行力,增强工作人员的法律意识、责任意识、服务意识、效率意识、廉政意识,着力改善团县委经济社会发展软环境,根据《委办公室XX县人民政府办公室关于印发 XX县四问暂行办法(试行) 的通知》(县办发〔2016〕75号)要求,团县委认真组织学习,营造了勤政廉政,高效务实的工作氛围,现将贯彻落实情况报告如下:
一、领导重视,贯彻迅速
收到文件后,团县委召开了干部职工会议,传达学习了《委办公室XX县人民政府办公室关于印发 XX县四问暂行办法(试行) 的通知》精神,团县委**书记强调了贯彻落实情况的重要性,并对今后的党风廉政建设和软环境建设工作提出了具体要求,**书记指出,要严格按照党风廉政建设各项规定和四问暂行办法严格要求自己,营造风清气正的良好工作环境。
二、强化措施,重在建设
一是加强办公室干部作风建设。认真落实工作要求,大力倡导良好风气,继续推进干部作风建设,重点围绕为民、实干、节俭、自律等方面加强监督检查,认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育。深入开展党风廉政教育,贯彻落实科学发展观,以开展三查三看、学习杨善洲先进事迹活动为契机,明确四问暂行办法相关要求,加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育,引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法,坚定理想信念,树立正确政绩观和利益观,做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督,确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例,加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。
三、全面排查,提升效能
为明确我委工作人员是否认真履行岗位职责,贯彻落实县委、县政府的重大决策部署、重要工作以及重点项目的责任、廉洁、成绩和效果,
我委按照四问暂行办法规定,对全体干部职工在廉、绩、效、责的方面进行了全面排查,针对四问要求为提升效能,确定了努力方向。