文档介绍：本科毕业设计(论文)
( 2013届)
题目: 非营利组织绩效管理研究
分院: 商学分院
专业: 会计专业
学生姓名: 学号:
指导教师: 黄德伟职称: 讲师
合作导师: 职称:
完成时间: 2012 年月日
成绩:
浙江师范大学行知学院本科毕业设计(论文)正文
目录
摘要 1
Abstract. 1
前言 2
一、非营利组织及其绩效评估的概述 3
(一)非营利组织的概念及特征 3
3
4
(二)非营利组织绩效评价的难点和作用分析 4
4
5
二、我国非营利组织绩效评估的现状及问题分析 6
(一)我国非营利组织绩效评估的发展现状 6
(二)我国非营利组织绩效评估存在的问题 6
6
、考核标准不统一 7
7
三、非营利组织绩效评价体系的构成 7
(一)非营利组织绩效评价的原则 7
、科学性原则。 7
。 7
、公开化。 7
。 8
(二)非营利组织财务绩效评价的目的 8
(三)非营利组织绩效评价主体 8
, 8
9
9
(四)非营利组织绩效评价客体 9
10
11
11
12
(五)非营利组织绩效评价依据 12
12
12
13
(六)非营利组织绩效评价标准 13
四、非营利组织绩效评价指标体系的构建 13
(一)非营利组织绩效评价指标 13
(二)评价指标体系的建立 15
15
17
17
五、非营利组织绩效评估的主要方法 19
(一)平衡记分法 19
20
20
21
21
(二)参与式评估法 21
21
23
(三)标杆管理法 23
24
(四)其他方法 25
25
26
结束语 27
参考文献 27
非营利组织绩效管理评价研究
商学分院会计专业楼非凡(09056149)
指导老师:黄德伟(讲师)
摘要:随着我国政治经济体制改革的不断深化,市场经济体制的日趋成熟,非营利组织作为一种社会组织形态,在社会经济发展中扮演着不可或缺的角色。
本文希望对非营利组织绩效管理进行一些有益的探索。在对我国非营利组织绩效管理评估发展现状进行资料调查,并通过资料分析、归纳、总结了我国非营利组织绩效评估现今存在的三大问题,评价体系不完善,评价指标混乱,评价方法单一。进而从评价目标、评价主体、评价客体、评价原则、评价标准、评价方法、评价指标等方面阐述了评价体系的构建。又单独的详细的确立了评价指标体系和评价方法。力求指标体系明确,反应非营利组织运作事实;评价方法多样化使之适合非营利组织特点,注重定量与定性的结合。
关键词:非营利组织;绩效管理;绩效管理评价体系;指标体系
Performance management evaluation studies of non-anizations
Lou fei fan Director: Huang de wei
Abstract:With the deepening of China's political and economic reform, market economy system matures,non-anization as a anization, in the socio-economic development plays an indispensable role to play an increasingly important role.
This article hopes some useful exploration of the performance management of the non-anization. Investigation of our non-anization performance management assessment development status information, And data analysis, summarize, s