文档介绍：Ⅷr\1832974独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得郑州大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。本声明的法律责任由本人承担。?一:忍雩甥帆㈧薛‘月2日关于论文使用授权的说明本人完全了解郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意郑州大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。(保密的学位论文在解密后应遵守此协议)学位论文作者:/粥澎弓时间:≥厶/O年6月2同摘要摘要非营利组织是现代社会中日益重要的社会机构,它积极担负起弥补社会需求和政府供给之间落差的角色。而非营利组织的绩效水平足衡量非营利组织发展状况的一个重要的因素。对非营利组织的绩效进行评估,是其绩效管理的一个重要的内容。本论文旨在对非营利组组织绩效的管理进行一些有益的探索。非营利组织的绩效管理相对于营利性企业而言,因为没有后者可以量化而且明确的绩效指标可以借鉴,因此,如何确定符合非营利组织发展的绩效评估指标体系和绩效评估模型对于非营利组织的绩效管理而言就显得尤为重要。本论文对于非营利组的绩效指标和绩效评估花了一定的篇幅进行论证,也就是因其在非营利组织的发展的绩效管理中的重要作用。营利组织的绩效管理很重要,因为绩效不佳可能立即被市场竞争所淘汰。相对而言,非营利组织由于缺少了利润这一个概念或工具,所以,如果不重视绩效管理,则不仅效率上形成严重浪费,更会对非营利组织而言至关重要的组织使命也会在长期中落空。anizationistheincreasinglyimportantsocialinstitutioninthemodernsociety,thepositiveonebearsandremediesbetweenthesociaIdemandandthegovernment。·anization。SachievementslevelisweighstheNon——anization’Sachievements,—-anization。Sachievementsmanagementisoppositeinthebeneficialenterprisesays,becausedoesnothavethelattertobepossiblethequantificationmoreovertheexplicitachievementstargettobepossibletouseforreference,therefore,hatconformstotheachievementsappraisalindicatorsystemwhichandtheachievementsappraisalmodeltheNon—anizationdevelopsspeakingofNon—anization‘-seekingtomakeaprofitgroup’Sachievementstargetandtheachievementsappraisaltocarryontheproof,becausewasalsoitinNon—anization‘‘Sachievementsmanagementisveryimportant,,Non—anization,becausehaslackedprofitthisconceptorthetool,therefore,ifdoesnottaketheachievementsmanagement,thennotonlyinth