文档介绍：:..、发布的i般程序。本标准适用于集团及所属分、了公司,不适用党务、工会及团委工作。-87标准化工作导则标准编写的基本规定。2技术标准引用GB--87s、-87标准化工作导则产品标准编写规定。-87标准化工作导则标准编写的基本规定。,不得与上级标准相抵触,各分、了公司编写木单位标准体系时,应参考集团公司标准体系并与集团公司有关标准相协调。2文字表达应准确、简明。标准文字表达应准确、通俗易懂、逻辑严谨,避免产生不理解或不同理解的可能性,宜用文字的用文字,宜用图表数字的用图表数字。、符号、代号应统一,内容应正确无误。、符号、代号应统一,与其他有关的标准也应一致。同一术语应表达同一概念,同一概念应采用同一术语来表达。、表格、数值、公式、化学分子式(或结构式)和其他技术内容,应正确无误。,内容的编排,层次划分应符合规定。,先列入职能标准,再按职能标准中的顺序号编排。,标准顺序号不变,仅把年份改为修订年份。、标准编号、发布日期、实施日期、编号单位和批准部门等。、章和附录的编号、标题以及所在页码。。标准的名称,可川标准、制度、规定、办法等,不做统一规定。-•般不写标题,也不编号。引言是说明采用国际、国内其他标准的程度和表达其他内容,如这些内容不需要说明时,引言可省略。,并规定标准的适用范围或应用领域。必要时,还应明确写出不适用的范围或领域。。、符号、代号标准中采用的术语、符号、代号及其定义或说明可集中写在标准内容的前面,或分别写在有关章、条的前面。,并遵守有关标准的编写规定,合理编写相应的内容、罚则等。、符合代号标准、技术要求、检验规则、试验方法等有关技术方面的内容。、质、期的要求,应包括基本任务、工作项目、工作内容、工作标准、上岗条件及考核方法等,层次划分应符合标准编写的要求。2・4・4管理工作标准的内容应根据各类标准化对象的特点和需要,并遵守有关标准的编写规定,合理编写相应的标准内容。,以便正确学握和使用标准。附录包括标准中IR要规定的依据和对专门技术问题进行的系统介绍,标准中冇关条文的参考性图表资料或推荐方法等。“附