文档介绍：概述护理管理与质量持续改进第五章共五节30条核心条款1条—优质护理服务第五章护理管理与质量持续改进一、确立护理管理组织体系二、护理人力资源管理三、临床护理质量管理与改进四、护理安全管理五、特殊护理单元质量管理与监测一、,对护理工作实施目标管理,协调与落实全院各部门对护理工作的支持,具体措施落实到位。【C】(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期(每季度)专题研究护理管理工作,实施目标管理。,岗位职责明确。【B】符合“C”,并落实岗位职责和管理目标,对各层次护理管理者有考核。【A】符合“B”,并护理管理体系有效运行。(或副院长)领导下的护理组织管理体系,对护理工作实施目标管理。、年度计划和年度总结。【C】、年度计划,与医院总体规划和护理发展方向一致。、计划的主要内容。【B】符合“C”,并有措施保障落实护理工作中长期规划,有效执行年度计划并有总结。【A】符合“B”,并有对规划和计划落实情况的追踪分析,持续改进护理工作。(医院-科室)护理管理组织体系,逐步建立护理垂直管理体系,按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。(护理部-护士长)护理管理组织体系。【C】有建立护理垂直管理体系的工作方案,逐步实行二级(护理部-护士长)护理管理。【B】符合“C”,并二级(护理部-护士长)护理管理组织体系完善,有效运行。【A】符合“B”,。,应执行三级(护理部-科护士长-护士长)护理管理组织体系。《护士条例》的规定,实施护理管理工作。【C】《护士条例》的规定,制定相关制度,实施护理管理工作。。【B】符合“C”,并主管部门对《护士条例》执行及制度落实情况有监督检查【A】符合“B”,并对落实情况进行追踪与成效评价,有持续改进。,推行责任制整体护理工作模式,明确临床护理内涵及工作规范,对患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。 ,推行责任制整体护理工作模式,明确临床护理内涵及工作规范。【C】,推行责任制整体护理工作模式,有工作方案与具体措施。、本岗位的职责要求。(定期考核档案)。【B】符合“C”,,并有效执行。、分析、整改。,有定期监管检查的结果反馈和整改意见。【A】符合“B”,“护士岗位责任制与责任制整体护理工作”取得成效。。、岗位职责明确,落实护理常规、操作规程等,有相应的监督与协调机制。、岗位职责明确。【C】。。【B】符合“C”,。、护理质量执行有定期的检查、评价、分析、反馈,有整改措施。【A】符合“B”,并对护理管理目标及各项护理标准落实中存在问题与缺陷有追踪和成效评价,有持续改进。(看实例)