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企业信息化测度理论与方法研究(可复制毕业论文).pdf

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企业信息化测度理论与方法研究(可复制毕业论文).pdf

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企业信息化测度理论与方法研究(可复制毕业论文).pdf

文档介绍

文档介绍:摘要世纪年代以来,随着信息技术的迅猛发展,企业从自身的实际需要出发,开展各项计算机技术与设备的应用,我国企业开始逐步实旌信息化战略。但是,在多年的企业信息化建设实践后,虽然已经具备了加快推进信息化条件,我国企业信息化建设却仍较大程度落后于发达国家拦⑷毡尽⒂⒐⒑ü,而且企业信息化成功率非常低,企业信息化成果与信息化目标相差甚远。造成这种情况的主要原因是我国现有的企业信息化测度理论难以对企业信息化建设实践进行科学的指导,测度方法难以确保“适度信息化”的企业信息化理念正确树立,所以,建立一套科学的、系统的、可操作的企业信息化测度理论与方法对企业信息化进行科学、客观、准确评价,对树立正确的企业信息化理念迫在眉睫。本文从企业信息化基本理论入手,在充分分析国内外企业信息化测度理论与方法成果的现状和不足的基础上,提出企业信息化“三维立体测度理论”。在完成企业信息化水平指数坑牍婺、企业信息化质量指数б婧臀榷ㄐ、企业信息化能力指数沙中芰研究基础上,构建企业信息化综合指数,从而达到全面、立体测度企业信息化,确保一些在早期信息化发展阶段格局好、具有一定规模和水平的企业,健康、快速、持续发展。测度方法:以投入法为主,兼顾信息化效益和发展潜力,从而避免现有的企业信息化测度成果中仅以“投入法”或“效益法”测度的不科学、不准确和不可操作性。论文在对企业信息化内容详尽分析的基础上,得出企业信息化系统具有“信息化组织建设”、“信息资源开发和利用水平”、“信息化基础设施”和“应用信息系统”四大要素属性,因此,建立以这四个要素为二级指标的企业信息化发展指数与质量指数指标体系;建立以“信息化系统”和“信息化环境”为二级指标的企业信息化能力指数指标体系。指标体系中各指标采用层次分析法法范ㄖ副耆ㄖ兀河捎谄兰壑副晏系中有正向指标,逆向指标和适度指标,指标间的优劣没有明晰的数量界限,因此运用模糊隶属度函数的方法对各个指标进行无量纲化处理。关键词:企业信息化测度指标体系,企业信息化发展指数,企业信息化质量指数,企业信息化能力指数重庆大学硕士学位论文中文摘要
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髀问题提出世纪年代以来,随着信息技术的迅猛发展,企业从自身的实际需要出发,开展各项计算机技术与设备的应用,我国企业开始逐步实施信息化战略。Ⅲ通过对我国企业信息化建设的现状研究发现:我国的企业信息化基础环境较好,具备了加快推进的条件,但我国企业信息化建设仍较大程度落后于发达国家拦⑷毡尽⒂⒐⒑ü;虽然企业信息化建设取得了初步成效,但是总体上讲企业信息化的成功率较低,许多企业满怀信心信息化,认为“一化就灵”,“信息化是企业走出困境的灵丹妙药”,因此信息化高标准、高投入,最后导致企业负债累累、举步为艰,于是有“企业不做信息化是死路一条,上信息化死得更快”的说法;一些企业在早期信息化发展阶段具有一定规模和水平,信息化格局较好,但是缺乏可持续发展的潜力,于是在新的一轮竞争中逐渐落伍,最后与企业期初信息化目标相差胜远。究竟是什么原因导致我国企业信息化建设停滞不前悄男┮蛩刈璋夜业信息化进程呢收呷衔N夜笠敌畔⒒嬖谝韵挛侍猓①适度信息化问题曾在~度时期,企业信息化是社会容量最大的风险投资项目,但是很多国家或企业,未能准确把我自身的需求,盲目攀比,过渡信息化,因此投资和收益很不相称,并为此付出了沉重的代价,以致造成一些企业的决策者“一日被蛇咬,十年怕井绳”。因此,在信息化建设过程中,应当准确定位,将适度信息化作为企业信息化追求的目标,只有这样,才能达到在信息化方面实现资源优化配置的目的。②缺乏科学的管理思想问题诸如、等信息系统建设首先应该是管理思想的建设,而相关的软件只是实现或实施这些管理思想而己,如果对这一点的理解上发生了错误,后果就是要么软件迁就现有的工作管理模式,要么是盲目的上所谓众多新功能、新方法的软件,与实际工作脱节,基础用户觉得比手工还复杂,因此抵触情绪大,或者干脆不用,从而导致信息化失败。管理思想、体制建设应该是自上而下的行为,但很多信息系统的实施恰恰是自下而上,希望通过系统砑来改变管理体制,这也是众多信息系统不成功的症结所在。③科学的企业信息化测度理论与方法问题在我国企业信息化建设的实践中,之所以存在以上如此严重的问题,作者认重庆大学硕士学位论文
论文研究的内容、目标、重点为,其根本原因还在于我国缺乏一套科学的、系统的、可操作的企业信息化测度理论与方法。科学的、系统的、可操作的企业信息化测度理论是对企业信息化进行客观、准确评价的基础,是正确树立企业信息化理念的前提,可以很好的起到对企业信息化建设的引导作用。正确测度方法是科学的测度理论得以

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