文档介绍：安全标准化自评管理制度安全标准化自评管理制度(一) 第一章总则第一条为做好安全标准化运行自评工作,完善企业职业健康安全管理体系,持续改进企业安全管理绩效,实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化,特制定本制度。第二条本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。第三条安全标准化运行自评依据:《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-2008)。第四条安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价,发现问题,找出差距,提出完善措施。第五条各单位必须根据自评的结果,改进安全标准化管理,不断提高安全标准化实施水平和安全安全绩效。第二章自评组织第六条企业成立两级安全标准化运行自评小组,即厂级和车间(分厂)级。第七条各车间(分厂)的安全标准化运行自评小组: 组长:车间主任副组长:分管副主任成员:安全员、工艺员、机械员、工段(班组)长其职责为: 1、负责编制、实施本单位安全标准化运行自评计划(可纳入本单位年度安全工作计划); 2、对自评发现的问题和差距,提出完善措施,编制自评报告,并向厂级安全标准化运行自评小组汇报; 3、负责自评结果(包括本单位自评和厂级自评中涉及本单位的问题和差距的整改要求)的落实及完成情况跟踪验证。第八条厂级安全标准化运行自评小组: 组长:分管安全生产的厂领导副组长:技安处处长成员:财务处处长、厂安全标准化内审员、生技处、环保处(厂级安全标准化运行自评小组办公室设在技安处) 其职责为: 1、负责编制、实施企业安全标准化运行自评计划(可纳入企业年度安全工作计划); 2、对自评发现的问题和差距,提出完善措施,编制自评报告,并厂长批准后实施;公司员工考勤制度公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制上午9:00――12:00 下午14:00――18:00 2、部门负责人办公时间:8:45~12:00 13:55~18:10; 3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间:8:30~12:05 13:55~18:10。 4、保洁员:7:30 5、在公司办公室以外的工作场所:工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点,招集人必须提前15分钟到达指定地点。二、违纪界定员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下: 1、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资; 2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理; 4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元。 5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元;造成重大损失的,由责任人自行承担。三、请假制度 1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 2、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。 3、事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。 4、婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别; 5、年假:指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过7天,特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。 6、工伤假:按国家相关法律法规执行。 7、丧假:指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发,准假天数如下: 父母或配偶父母伤亡给假7天产房消毒隔离制度范文一、分娩室要求无尘,环境清洁,空气新鲜。 ,室内空气、家具、用品彻底消毒,对空气物品表面。 ,并记录。 ,空气少于500个/m3.二、每日通风2次,每日紫外线照射1小时,紫外线强度每季度监测1次,有记录。三、每日用消毒液浸湿的抹布擦拭全部用具,每班用浸有消毒液的拖把,擦地面1~2次。四、拖把、抹布分区专用,设有标识。五、产床每次使用后,应用消毒液抹洗,然后才能重复使用。六、接生用的臀垫,尽量使用一次性用品,非一次性的,用后应用杀菌剂浸泡,刷洗晾干再用。七、各类物品如体温表、剃毛刀、毛刷、洗手桶等,均按常规进行清洗、消毒或灭菌。八、持物筒、持物镊、敷料缸、器械盘冲