文档介绍：非公企业党建工作经验交流材料
近年来,苏州市加大“党建带工建”推进力度,采取切实有效措施,狠抓各项工作落实,实现了党建工建的整体联动、合力推进,促进了非公企业的健康发展。
一、以“带”为根本,充分发挥党建工作的带动作用
“党建带工建”,根本在“带”。我市各级党组织切实履行好这项政治责任,指导和帮助工会组织加强自身建设,探索建立工
作带动机制,不断增强各级工会组织的活力。
一是从整体谋划上明确“带”的要求。为切实贯彻2002年全省会议精神,市委组织部和市总工会在深入调研的基础上,及时筹备召开了全市“党建带工建,工建促党建”经验交流会,并下发《关于进一步加强非公有制经济组织“党建带工建、工建促党建”工作意见》,对今后工作作出明确要求和具体部署。去年上半年,市委召开全市文秘杂烩网非公有制经济组织党建工作电视电话会议,制定下发了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》,把“党建带工建、工建促党建”纳入总体工作目标,提出明确要求。二是从力量配备上创造“带”的条件。推进“党建带工建”,前提是要配强工会领导班子。2004年,市委组织部印发了《人民团体换届选举工作手册》,明确了考察工会班子程序和换届选举程序。在加强市和各县级市总工会班子建设的同时,针对近年来由于合并造成乡镇地域范围扩大、相当一部分非公企业又集中于乡镇的特点,把加强镇级工会建设作为重点工作来抓,健全组织机构,落实人员编制,不断配强镇级工会力量。目前,全市66个镇中,有27名镇工会主席享受同级副职待遇。在非公企业中,积极倡导党组织负责人和工会主席交叉任职
“一肩挑”。同时,为进一步适应新形势新任务的要求,市委组织部与市总工会不断加大对党工干部的培训力度,已连续三年在市委党校联合举办了非公企业工会主席培训班,有效提高了他们的工作能力和水平。
三是从工作运行上形成“带”的机制。市委成立基层党组织建设工作领导小组,市委组织部牵头成立新社会经济组织党建工作联席会议,都明确市总工会为成员单位,明确工作职责,定期研究解决问题,初步形成了“党工联动、行政支持、各方配合、整体推进”的工作运行机制。苏州工业园区建立了由党工委副书记任组长,管委会18个部门主要负责人组成的党工建设推进工作小组。建立并完善基层党工工作目标管理制度,把工会建设部署、同检查、同考核、同表彰,保证各项工作有序、稳步推进。市委组织部、市委非公经济工委和市总工会联合印发《关于在非公有制经济组织中开展“双带双荐”活动的意见》,要求企业党组织发挥作用,带动未建工会的单位建立工会组织;要求党建工作指导员发挥作用,带动并指导工会组织选派工建工作指导员;在已建工会未建党组织的非公有制经济组织中,工会组织推荐党员工会主席作为党组织负责人候选人;工会组织推荐优秀工会工作者作为入党积极分子。从而使党的建设和工会建设互为依托、良性互动,有力推动了“党建带工建”工作的开展。
二、以“建”为基础,不断加大党工组织的组建力度
“党建带工建”,基础在“建”。近年来,我们一着不让抓组建,在坚持常规组建的同时,积极创新组建模式,努力扩大党工组织覆盖面。
一是坚持同步建。坚持把党工组织与非公企业的建立发展同步谋划、同步推进。在2003年国有企业改制过程中,市委组织部与市总工会协同配合,分别出台意见,对党工组织的设置、关系接转、会籍管理等做出明确规