文档介绍：河北工业大学
硕士学位论文
长青职业技术学院教师激励机制设计
姓名:邢同喜
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:张东生
20070616
河北工业大学工商管理硕士(MBA)学位论文

长青职业技术学院教师激励机制设计

摘要

随着中国的城市化、工业化的步伐进一步加快,职业技术学校的发展走出低
迷,迎来了高速发展的黄金时代。就在这大好的时机下,长青职业技术学院由 3
所中专院校合并成立了。如何推动职业技术学院的发展,教师是一个关键的因素。
如何激励教师,提高其工作积极性,是学院迫切需要解决的问题。本文对学院的
教师激励机制方案进行了设计。
本文对各类激励理论进行了综合分析,并对激励的作用、激励的原则进行了
阐述。对长青职业技术学院的现状进行了分析,指出了薪酬设计、绩效考核、人
员招聘、环境等方面存在的问题。通过对学院的 6 个系中的教师发放需求状况调
查表,了解教师们的各种需求,对各类需求强弱的原因进行了分析、说明。设计
了学院教师的激励机制方案,分别从多个方面进行了论述:薪酬激励、目标激励、
参与管理、培训激励、组织文化激励、绩效考核激励等。

关键词:高校教师,需求,激励机制

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长青职业技术学院的教师激励机制设计

CHANGQING POLYTECHNIC COLLEGE
TEACHER’S EXCITATION MECHANISM

ABSTRACT

The urbanization, industrialization of China is being accelerated as
the approaching of the new era. The polytechnic college ing into a
fast developed golden period . ChangQing polytechnic es
into being in this good time. As for the developing of polytechnic,
teacher is a key factor. This paper is about the teacher’s excitation
mechanism.
This paper analyze various excitation theory, prehensive
analysis and expound the function and the the right
now situation of the college, point out the problems from payment
reform, the examine of achivement and affection, inviting applications
for jobs and everyday life. Through the survey about the needing of the
teachers ’from 6 departments, to know the teachers’ various need and
analyze the reason of both the strong and weak offers the
methods of the teachers’ excitation mechanism and discusses about
several aspects: material incentive, target incentive, participate in
management and training incentive.

KEY WORDS: college teachers, demands, excitation mechanism

ii
河北工业大学工商管理硕士(MBA)学位论文

第一章前言

§1-1 选题的背景

本文研究长青职业技术学院教师激励机制问题。长青学院是经河北省人民政
府批准、国家教育部备案设立的国办全日制普通高等学校。以大专教育为主,兼
办中专教育。
长青学院历史悠久,2003 年由原来三所省部级重点中专学校合并组建而成,
几所中专院校都有几十年的办学历史。建筑面积万平方米,固定资产总