文档介绍：****有限公司工会委员会经费使用管理办法一、目的为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务管理工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。二、范围本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外)。三、工会经费的来源公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费,其中 40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。四、工会经费的使用与管理1、工会开设银行专用帐户,由工会经审委员统一建立工会帐务和管理,执行委员建立工会经费使用登记台账。2、工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。五、职责经费名称人均标准直系亲属标准审批人备注结婚礼金300无工会主席每位员工仅限一 次,夫妻双方同在本单位的给 500 元生育礼金300无工会主席每位员工仅限一 次,夫妻双方同在本单位的给 500 元住院慰问金300200工会主席丧亡慰问金300-1000200工会主席因公死亡给予 1000 元慰问金,非因公者 300 元1、员工提报申请或由工会执行委员统一办理;2、工会经审委员为工会经费审核员及出纳;4、工会主席审批,超出工会经费使用范畴的,报请公司总经理审批。六、经费使用范围1、结婚、生育礼金2、住院慰问金3、丧亡慰问金4、工会社团及员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动、竞赛活动。5、员工困难补助金6、工会其他开支:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。七、经费标准工伤慰问金300-800无工会主席因公致残给予 800 元慰问金,非因公者 300 元困难职工补助金500-1000无工会主席普通困难职工 500 元,特困户 1000 元金秋助学金1000无工会主席职工子女考上二本以上给予补助发放备注:1、不在此表中的其它如活动经费等,标准由工会主席根据每次活动规模、活动预算、活动性质等召集工会委员开会讨论,在经费范围内给予标准的核定,并由工会执行委员负责按流程审批。2、直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。3、以上标准是参照**市**区下辖各企业工会及区总工会的相关标准拟定。八、申请流程1、结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或所在部门领导知会工会执行委员,工会执行委员获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续。2、工会执行委员按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会经费申请审批表》,提交工会经审主任委员审核、工会主席审批。3、工会经费审批通过后,由工会执行委员负责向财务出纳领取相应的慰问金或礼金等经费。如需购买礼品、慰问品记起它物资的,事后填写《工会费用报销单》走流程审批报销。4、对于每次的经费使用情况,由工会执行委员负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。5、申请补助须在事情发生日起 3 个月内提出,逾期视同放弃。九、超过工会经费限额的款项,需按以下流程单独申请:由工会执行委员提出申请,提交工会经审委员审核后,提交工会主席审核、报请公司总经理审批。十、其他未尽事宜依上级工会规定或公司