文档介绍：:..华南师范大学《人力资源管理》本科专业简介一、 专业介绍人力资源管理是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程,其核心是有效配置企业内部的人力资源,以实现企业的日标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的,包括与金事业单位的行政,人事战略规划紧密结合的人力资源规划,高素质人才的招聘,对人才的培训和开发,有效的薪酬绩效管理体系和激励机制等环节。二、 专业特点公务员考试及国企、事业单位首选专业!1、 注重理论与实践相结合。该专业I•分注垂向学生系统的介绍人力资源管理的基木理论,介绍当前该领域的最新动态,提高学生的理论素养,乂特别注重与人力资源管理实践相结合,每门课程中都有大量案例分析,特别具有启发性。不仅可使学生学****到系统的理论,乂可学到系统的实践经验。2、 注重国外理论与中国实践相结合,突出中国特色。通过人量介绍当今先进的人力资源管理理论,用来解释说明中国企业中遇到的实际问题o不仅理论知识系统,而几特别对在中国的内外资企业有鮫强的针对性。3、 注重基础理论与专业特色相结合。由于学生具备了人专学历所具备的理论基础,因而该专业在注重相关管理理论的教学的同吋,乂集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上,立足点是提鬲学生人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。4、 报读优势(1)考试机会多,一年考四次,每次可考4科;(2)华南师范大学专业老师授课辅导,整体通过率鬲;(3)华南师范人学负责制订主要专业课程H学考试人纲和实践考核指导书并负责实践环节的考核工作。(4)中山火炬职业技术学院全Fl制在籍统招大专学生可享受《马克思主义基本原理概论》在校校考,《社会保障学》《人力资源统计表》《现代人员测评》《现代人事管理学》《劳动经济学》《工资管理学》在校委考,并享有40%的平时成绩。(5)符合条件的本科毕业牛可授予学士学位。三、培养目标人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。课程设置:专业代码:B020218专业名称:人力资源管理主考院校:华南师范大学类型序号课程代码课程名称学分类型考试方式00103709马克思主义基本原理概论4必考笔试劳动社会学4必考笔试00300152组织行为学4必考笔试00407484社会保障学6必考笔试00511465现代公司管理必考笔试00611466现代企业人力资源管理概论8必考笔试00711467人力资源统计学6必考笔试00800463现代人员测评6必考笔试人事管理学6必考笔试01011468工作岗位研究原理为应用6必考笔试01106999毕业论文不计学分必考实践考核10100015英语(二)14必考笔试11469宏观劳动力配置5选考笔试10311470国际劳务合作和海外就业4选考笔试10411471劳动争议处理概论5选考笔试20100164劳动经济学加考笔试20200167劳动法4加考笔试20306183工资管理4加考笔试20411365劳动力市场学5加考笔试20511366人口与劳动资源5加考笔试课程设置:必考课程11门56学分,选考课4门28分;加考课5门24学分。说明:1、101至104课程中