文档介绍：浙江大学管理学院
硕士学位论文
HRM实践影响组织技术创新能力的过程模型研究
姓名:张峰
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:王端旭
20080401
摘要随着全球化时代的到来,企业之间的竞争异常激烈,拥有核心竞争力的企富的智力资本。基于等人的观点,本文将智力资本分为人力资本、组织资本和关系资本。这些资本的获取需要企业在导人力资源管理实的过程机制。在大量文献研究的基础上,将导治S跋烊肆ψ时镜娜肆资源实践、影响组织资本的人力资源实践以及影响关系资本的人力资源实践,将力资本作为中介变量,纳入本文的研究框架,丰富了研究假设。在确定了研究框架之后,本文首先对天通公司进行案例访谈分析,佐证了构破式技术创新能力,组织资本对渐进式技术创新能力,有着非常关键的影响,本浙江大学硕士学位论文导跋熳橹际醮葱履芰Φ墓棠P脱芯业将最终生存下来,甚至是基业长青。在知识经济的时代,企业的核心竞争力主要表现为企业的技术创新能力。无论是在产品或服务上,企业技术创新都需要丰践矫娼杏姓攵孕缘赝度耄佣黾悠笠底陨硭璧闹橇ψ时荆⒆钪仗岣适合企业特征的技术创新能力。本文在企业技术创新能力的研究领域内,探讨导跋旒际醮葱履芰技术创新能力分为突破式和渐进式技术创新能力。在过程机制的研究中引入了智思模型,然后针对国内企业发放餮形示恚厥份有效问卷,最后对数据进行了统计分析,本文的主要实证结论如下:芯勘淞吭诳刂票淞可洗嬖谙灾圆钜臁H缱橹时竞徒ソ酱葱略企业性质上都有显著差异;组织资本、渐进式技术创新以及突破式技术创新在主营业务所在行业类型上也都有着显著差异等。跋熘橇ψ时镜腍实践投入越多,越有利于智力资本的建立。针对影响人力资本的⒂跋熳橹时镜腍和影响关系资本的嗖煌的导直鸲灾橇ψ时局械娜肆ψ时尽⒆橹时尽⒐叵底时救叩墓叵笛究时,な盗怂鞘窍灾喙兀矣凶沤细叩幕毓橄凳笠抵橇ψ时驹礁撸接幸嬗谄笠导际醮葱履芰ΑF渲腥肆ψ时径酝文研究的关系资本只对突破式技术创新能力有显著正相关。实践可以通过智力资本间接影响企业技术创新能力。本文在数据分析结果中证实了智力资本在过程模型中起到中介作用。疚牡牟钩浞治龅贸觯喝肆ψ时径越ソ郊际醮葱履芰τ邢灾喙亍关键词:导橇ψ时窘ソ郊际醮葱履芰突破式技术创新能力
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