文档介绍：NBSS中文(讲师手册)————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: ——,以更高的效率,卖出更多的保险。介绍LIMRA,告诉他们我们做什么回顾一下课程表(笔记本的开始)回顾课程提纲(第1-3页)学员作自我介绍*提前做海报(不要在笔记本上)名字单位从业时间升任主管时间*“我要用的方法”(第7页)解释“参训者价值表格”,并要求班里所有成员马上就完成(第9页)第二天早上你们之中的一个人要被选作“最诚实的约翰?”幸运者将走到教室前面,对第一天课程做一个简单的回顾。请做好笔记!、并且能够传承最多知识的方法是根据总体的各个步骤制定的。这就是ASSW设计的方法。,ASSW将高度浓缩包括所有的学****方法。。发掘准保户总是在销售循环进程之首。发掘准保户这一步骤将影响到整个循环的各个步骤。省略了发掘准保户的步骤,就象不圆的轮子——很难走得好。,在投影片上所列的每一步骤你都要考虑客户的购买点。切记,在每一步骤中中,你不是在收集钱,但你一直在进行销售。你一直都是在向你的准客户推销你自己和你的公司。其它步骤在下一张投影片上。。在下决心购买象人寿保险这类商品时,人们一般都要经历一下心理过程:*信任——准客户一定要信任这个代理人。*需要——准客户一定要了解到他们的保险计划并不全面。*帮助——要让准客户知道你的产品是能够满足他的需求的最好的保险商品。*坚持——要让准客户有马上要购买能满足需要的商品的急切欲望。所有这些都可以通过销售循环来成功实现。。在销售中,有一个筛选的过程。对你来说,拥有足够的准保户在漏斗上方是很重要的。。那么我们到哪里去照准客户呢?列出你所能想到的所有潜在的客户来源:(有海报体现)*推荐介绍*朋友和熟人*个人观察*陌生拜访*电话拜访*校友录*社团名单?那一种来源常常产生最高质量的准客户呢?*重点提名要列在人名单的最高或接近最高的位置?你只是从能常常获得最高质量准保户的客户来源方式来发掘准保户么?为什么?不,对各种准保户来源方式保持高度持续的警觉时非常重要的。在你从能常常获得最高质量准保户的客户来源方式中获得高质量准保户的同时,从其它方式中获得高质量的准保户也是可能的。,所以你要做到:*要知道哪种准保户来源对你来说是最有效的。如果你收入的90%都来自于医生这类提名,但是这部分人只占你的客户总数的30%,那么你就知道了如果你在这块市场上投入更多的精力,你就能够做得更好。*要知道你自己的成功率。如果你获得三个指定代理、一次销售成功需10个名单,那么你就能够知道,你每天要获得多少的准客户才能达到你的目标。*牢记:获胜者常保佳绩。LIMRA研究显示:非常成功的保险业务员确实知道成交的机率在哪里,以及如何做才会有效率。相反,不成功的业务员一般都不知道这些事情。:*在求职面谈时,对自己才智的推销。*对自己父母或朋友的推销行为。*让某一个人相信你,并和你做出约定。有哪些虽然不是专业销售行为,但却是推销的行为呢?(此处尽可能多举例)通过这些例子就可以看出,无论是专业销售人员,还是小孩子、秘书或是大公司的总裁都要做推销行为。*那么作为销售人员都需要做些什么呢?*依你的观点,销售人寿保险都需要哪些具体步骤?*如果你没有足够的准保户的话,你将得到什么结果?*你怎样做才能保证有一个连续的高质量的准保户群?*为什么说有一个追踪准客户的系统是非常重要的呢?,LIMRA调查了600位脱落的业务员,以弄清他们没有成功的原因。结果显示最大的原因是他们没有足够的准客户做电话约访。你最大的挑战就在于你要有好的客户,并且你只有做好这一点,你才能拥有良好的准客户群。你每天必需开发以为你认为最高质的准客户。在美国,业务员常说:“发掘准保户就像刮胡子,你必须每天都要刮,否则就会像个流浪汉。”,并且推荐名单是最有效的准客户源,那么,我们就应该注意一些其它相关的问题了。*代理人应该在什么时间索取转介绍比较合适?—绝大多数代理人都会在成交之后,才心安理得地进行转介绍名单的索取。但如果你没有足够的推荐人,你就必须把握每个机会,提出要求。*你怎么要求推荐介绍?