文档介绍：重庆市德能房地产开发有限责任公司VI 系统管理办法实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展,整合企业文化,构建企业形象力,凝聚广大员工,提升企业市场竞争力的重要举措。为保证《视觉识别手册》的正确执行,推进企业跨越发展起到积极的作用,特制定《公司 VI 系统管理办法》。一、管理原则1. VI 是“Visual Identity”的简称,中文意思是视觉识别,包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素,是企业形象战略的重要组成部分。2. 行政人事部是公司 VI 系统的主管部门,负责审议、批准公司 VI 的各项事宜、监察 VI 工作的执行情况、负责 VI 具体的规范设计、修改和补充。3. 《视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部,任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。该手册所有标识的版权归公司所有,其造型特质未经许可,不得模仿使用,不容随意修饰和挪用。4. 《视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定,随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充,应由行政人事部具体策划、实施,以保持视觉形象的连贯性和统一性,方案经公司企业文化建设领导小组1批准后,方可编入手册。5. 《视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定,各单位、分子公司在具体运用中,原则上不得存有偏差,若因不可抗拒因素,需改变规定,须报行政人事部批准后,方可进行。超出该手册涵盖范围的设计须报经行政人事部认可。二、管理范围1. 基础系统标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。2. 应用系统(1)事物用品类信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证(卡)、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。(2)旗帜类司 旗 、 POP 旗 、 桌 旗 、 彩 旗 、 横 式 挂 旗 、 竖 式 挂 旗 、 刀旗、小吊旗等。(3)工作服饰管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T 恤衫、领夹、徽章、工号牌等。(4)广告招牌类企业招牌、大楼屋顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充2气条幅等。(5)办公环境类文化墙、文化橱窗、文化标语(幅、牌)、班组学****园地、建筑物外观、公开栏、工作看板、办公室环境、会议室环境、各式公共标识等。(6)室内外导示类楼层招牌、部门牌、总楼层牌、室内导示牌、室外导示牌、路牌、楼门牌、符号指示(警示)牌等。(7)宣传媒体类企 业 形 象 画 册 ( 单 )、 文 化 手 册 、 产 品 宣 传 册 ( 单 )、 电视、报刊、内部网络等。(8)交通运输类客车、面包车、货车、营销服务车、内部观光车等。(9)展示风格类展示会场风格设计、展示板、参观指示、展示架、喷画、形象墙、门楣等。三、管理执行1. 执行的内容( 1) 各 部 门 有 关 VI 的 工 作 事 项 , 包 括 计 划 、 培 训 、 会议、活动等。(2)VI 管理文件确定的事项。(3)既定的 VI 标准。(4)VI 系统手册中明确涉及的所有应用对象以及未明确的应用对象,包括建筑、环境工程等,都属于 VI 执行项目。3(5)项目的审批、制作、验收、归档、预算。(6)项目的使用、维护、管理。(7)系统内容的修改和补充。2. 