文档介绍：中国科学技术大学
博士学位论文
从系统化知识处理视角看团队知识整合
姓名:张毅祥
申请学位级别:博士
专业:管理科学与工程
指导教师:陈华平;魏国基
20100401
摘要知识整合在团队中发挥着重要的作用,先前的研究发现知识整合可以对团在普遍使用的、信息技术支持的团队。为了克服对知识整合的阻碍,团队成员略了这个问题。本文通过研究系统化知识处理对团队知识整合的作用,来弥补本文同样研究了那些影响系统化知识处理的因素。基于动机性知识处理文献,本文研究了任务涉入,时间压力,过程责任,批判型规范,以及任务自省知识整合对团队绩效的影响作用好像要视任务互依性高低而定。本文的另外一个目的就是研究任务互依性是否可以调节知识整合对团队绩效的影响作通过问卷调查,从使用开展项目的团队中收集了数据。结果显示,知受到系统化知识处理的积极影响。系统化知识处理受到任务涉入,任务自省和批判型规范的积极影响。但是,时间压力和过程责任对系统化知识处理没有显处,以及后续研究方向。关键词:知识整合系统化知识处理任务互依性任务涉入时间压力过程责任批判型规范任务自省队绩效产生积极的影响。但是,团队中的知识整合并非总是很有效,特别是现是否对大家掌握的知识进行系统化的处理变得非常重要。但是,先前的文献忽。这个研究文献的不足。对系统化知识处理的影响。用。识整合可以积极的影响团队绩效,同时任务互依性增强了这个作用。知识整合著影响。最后,讨论了研究结果,对文献以及管理实践的贡献,论文的不足之,
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表格目录表验证性因子分析的结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表知识整合的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表潜变量相关系数⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表因子负荷与交叉因子负荷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表假设检验结果总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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珏壹避酝开作者签名:毯盏墅缝中国科学技术大学学位论文原创性声明中国科学技术大学学位论文授权使用声明卫乜:鱼:口保密!D切啵甀本人声明所呈交的学位论文,是本人在导师指导下进行研究工作所取得的成果。除已特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含任何他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均己在论文中作作者签名:作为申请学位的条件之一,学位论文著作权拥有者授权中国科学技术大学拥有学位论文的部分使用权,即:学校有权按有关规定向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,可以将学位论文编入《中国学位论文全文数据库》等有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描容相一致。弋了明确的说明。等复制手段保存、汇编学位论文。本人提交的电子文档的内容和纸质论文的内保密的学位论文在解密后也遵守此规定。签字日期:导师签名:~
第滦髀研究动机:知识被看作是可以给组织带来竞争优势的重要资源,;。在组织中,知识不但存在于个体成员的脑海之中,还存在于组织的记忆系统中缰J犊。由于人们认知能力的限制,每个人掌握的知识都这一目的,组织经常采用团队的形式来开展工作,因为他们认为团队比较适合进人掌握的专门知识进行协调使用,以完成团队任务”合是一项可以给组织带来竞争优势的、关键的组织能力,M前的实证研究也发现团队知识整合可以对团队的绩效产生积极的影响的调节作用是很重要的,因为这关系到知识整合发挥作用并且影响团队绩效的边界条件。在这篇博士论文中,通过研究任务互依性对知识整合与团队绩效之间关系的调节作用,可以弥补这个研究的不足之处。,属性,可以给知识整合带来一定的阻碍。例如,知识具有一些难以沟通和交流的内隐属性;如果不能够把这些知识告诉别人,就很难把这些知识整合起来。知识具有路径依赖的属性,这意味着知识的有用性和正确性,受到产生这项知识的具体背景的影响;当背景改变的时候,知识的有用性和正确性就有可能受到挑战。,@纾切枰A私馄渌苏莆盏闹J叮⑵拦榔渲柿和可用性。他们也需要探讨不同的知识之间是否存在冲突,如果有的话,应该怎是有限的。所以,组织成员需要共同工作,把大家的知识整合在一起。“在项目层面,对个,。先前的研究已经认识到了知识整合的重要性,并且提出知识整,但是,这些文献没有研究知识整合与团队绩效之间关系的某些调节作用M保行┭д咛岢鲋J墩隙杂诨ヒ佬员冉细叩娜挝窭此更加重要,R藕兜氖牵敲挥卸哉飧鑫侍庹箍O低车难芯亢探讨。研究任务互依性高低对知识整合与团队绩效之间关系团队中的知识整合情况并不总是很理想别是那些现在普遍使用的、信息技术支持的团队,VJ兜哪承知识还具有一些主观属性,意思是说对于同样的知识,不同的人可能会有非