文档介绍：硕士学位论文对中国管理层股权激励影响的实证研究培养单位:江萍二。一一年三月专业名称:研究方向:作者:指导教师:论文日期:国际经济贸易学院金融学吴美娟.
学位论文作者签名:虽关娟明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明年耡。日
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砍学位论文作者签名:黑关娟学位论文版权使用授权书瓿г//日本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务;学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文,或将学位论文的内容编入相关数据库供检索;保密的学位论文在解密后遵守此规定。导师签名:耡弘
,本文发现在股权激励方案宣布日存在显著为正的超额累积收益率,这表明资本市场对其做出的正向反应。紧接着,对可能影响超额累积收益率大小的几个因素进行了分析,包括:资产收益率,公司最终控股权,股权集中度,公司规模,股权激励的标的以及杠杆率,,,,比如是否国有控股,股权集中度,,本文对引入股权激励受公司的经营绩效是否得到提升进行研究。关键词:股权激励,超额累积收益率,经营业绩
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