文档介绍：关于提升高职专业内涵建设的思考
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论文摘要:专业内涵建设是提高专业办学水平、提升学校办学层次的根本。要从专业细分与定位做起,制定科学的人才培养方案,加强教学团队建设,实施课程改革,凝炼专业特色,建设品牌专业,全面提高人才培养质量。
论文关键词:高职;专业;内涵建设

近年来,高职教育得到了政府和企业的高度关注,高职教育的外部环境逐步改善。与此同时,高职教育的内部环境的优化也日趋重要,其中,专业内涵建设的重要性日益凸显。专业内涵建设就是要提升专业建设总体水平,提高人才培养质量,提高专业的核心竞争力,实现专业的可持续发展和不断的优化升级。
几年来,结合物流管理专业的专业建设实践,纵观兄弟院校专业建设水平的快速提升,联系我校专业建设的具体情况,本人认为提升专业内涵建设水平、建设特色和品牌专业是我校面对即将到来的生源大战、应对激烈的校际竞争、提高服务企业和社会的能力的不二选择。
一、加强市场调研,科学进行市场细分与定位,明确专业建设的目标与方向
职业教育的突出属性就是职业性,人才培养紧密贴合经济产业发展。目前,产业转型、升级换代速度日益加快。首先,要做好市场调研。切实了解社会经济发展现状和趋势,了解学生可能的就业岗位和岗位群,了解人才需求的具体规格、知识技能要求。其次,对人才需求市场进行科学细分。如物流可以大致分为仓储与配送方向、运输管理方向、国际物流方向、企业物流方向、快递方向等。面对细分后的人才需求的子市场,每一个学校不可能面面俱到,要根据自身和市场需求选择自己的目标市场。合理的选择要首先考虑市场需求的规模和发展趋势;然后,考虑自身的资源禀赋和条件,在此基础上,选择一个或几个子市场作为自己办学的目标市场;最后,面对既定的目标市场,进行科学的市场定位,明确自身专业建设的目标与方向。即要突出自己的特色与优势,彰显自己与众不同之处,做到人无我有,人有我优,提高专业的竞争优势。
二、制定科学的专业人才培养方案,并不断优化
人才培养方案是专业教学的核心文件,它涉及到人才培养目标、知识、能力和素质要求、学生的就业岗位和岗位群,课程体系的设计与安排、教学进程的设计、实践教学、顶岗实习、实训室的配置与要求、师资的要求等等。人才培养方案的制定要有规范的程序,避免随意性和人为性,要遵循严格的论证、审批、滚动修改的程序。人才培养方案是否科学,直接影响到人才培养的质量。人才培养方案不具备高职的特色,学生所掌握的知识与技能就难以与社会的需求相适应。高职专业人才培养方案的开发与滚动修订必须建立在深入广泛的市场调研基础上,要吸收企业专业技术人员共同参与,要发挥来自企业、行业、高校专家组成的专业委员会作用,形成岗位职业能力分析表进行职业分析和教学分析,据此确定所需开设的课程和课程内容。
三、加强专业教学团队建设
专业教学团队是专业人才培养方案的具体实施者,也是专业建设核心竞争力的实践者。专业教学团队建设不仅要考虑团队成员职称、学历、年龄等结构,更要关注专业教学团队的教学能力、专业实践能力、科技研发能力。团队的队长是整个团队的核心,要由学术造诣较高、具有丰富授课经验的教师担任。逐步形成一支结构合理、人员稳定、教学水平高、教学效果好的教师团队。首先,学校