文档介绍：:..广德人力资源和社会保障局1机构简介根据中共广德县委、广德县人民政府《关于印发广德县人民政府机构改革方案实就意见的通知》(广发(2010〕8号)精神,设置广德县人力资源和社会保障局,为县政府工作部门。2职责调整(一) 划入的职责将原县人事局、县劳动和社会保障局的职责整合,划入县人力资源和社会保障局。(二) 加强的职责1、统筹机关企事业单位人员管理,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。2、统筹城乡就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3、统筹人才市场与劳动力市场整合,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。4、统筹机关企事业单位基本养老保险,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。5、促进就业,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。6、组织实就劳动监察和协调农民工工作,切实维护劳动者合法权益。[1]3主要职责贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,拟订本县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监怦检查。贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。负责促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立而向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策,贯彻落实统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,贯彻落实机关企事业单位基木养老保险政策;贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。负责军队转业干部的安置和教育培训工作,贯彻落实部分金业军队转业T部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。组织实丿施公务员法,负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门贯彻落实国家荣苦制度和表彰奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作,拟订相关配套改革政策并组织实施,参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革T作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。[2](十)综合协调、归口管理全县引进国外智力工作,会同有关部门拟订引进国外智力工作计划和相关政策办法。(十一)会同有关部门贯彻落实农民工相关政策,拟订全县农民工工作规划,协调解决农民工工作中的重点难点问题,维护农民工合法权益。(十二)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实丿施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件,协调处理