文档介绍：2013年注册税务师考试税法二考前预测试题及答案解析【内部资料】
一、单项选择题
1、根据企业所得税法的规定,下列说法中正确的是( )。
A、企业接受捐赠收入,按合同约定日期确认收入
B、被投资企业将股权(票)溢价所形成的资本公积转为股本的,作为投资方企业的股息、红利收入
C、租赁合同规定的租赁期限跨年度的,且租金提前一次性支付的,出租人要一次性确认收入
D、非营利组织接受其他单位或者个人捐赠的收入为免税收入
【正确答案】 D
【答案解析】选项A, 企业接受捐赠收入,按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现;选项B,被投资企业将股权(票)溢价所形成的资本公积转为股本的,不作为投资方企业的股息、红利收入,投资方企业也不得增加该项长期投资的计税基础;选项C,如果交易合同或协议中规定租赁期限跨年度,且租金提前一次性支付的,根据《实施条例》第九条规定的收入与费用配比原则,出租人可对已确认的收入,在租赁期内,分期均匀计入相关年度收入。
【答疑编号10527592,点击提问】
2、某境内上市公司2012年初实行股权激励计划,针对服务3年以上的员工发放股票期权,规定行权日为2014年6月3日可以行权,行权前不能转让。根据企业所得税法的规定,上市公司关于股票期权企业所得税的处理正确的是( )。
A、上市公司发放的股票期权可以在发放当年作为工资薪金扣除
B、上市公司发放的股票期权可以在行权后,作为2014年的工资薪金扣除
C、上市公司等待期内,会计上计算确认的成本费用,所得税上是允许扣除的
D、上市公司发放的股票期权,不能在所得税前扣除
【正确答案】 B
【答案解析】对股权激励计划施行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的,上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。
【答疑编号10527593,点击提问】
3、2012年1月1日起甲企业开始筹建,筹建期为1年,筹建期间发生开办费支出300万元,其中业务招待费支出50万元,2013年年初开始生产经营,取得营业收入1000万元,该企业选择将开办费一次性在税前扣除,2013年企业可以扣除的开办费为( )万元。
A、300
B、250
C、280
D、220
【正确答案】 C
【答案解析】企业在筹建期间,发生的与筹办活动有关的业务招待费支出,可按实际发生额的60%计入企业筹办费,并按有关规定在税前扣除。
可以扣除的开办费=300-50+50×60%=280(万元)
【答疑编号10527595,点击提问】
4、A企业持有B企业90%的股权,共计2000万股,2012年10月将其全部转让给C企业。收购日每股资产的公允价值为10元,每股资产的计税基础为8元。在收购对价中C企业以股权形式支付18000万元,以银行存款支付2000万元。符合特殊性税务处理的条件,A企业转让股权应缴纳企业所得税( )万元。
A、80
B、120
C、100
D、850
【正确答案】 C
【答案解析】对于被收购企业的股东(A企业)取得收购企业股权的计税基础,以被收购股权的原有计税基础确定。所以股权支付的部分不确认所得和损失;对于非股权支付的部分,要按照规定确认所得和损失,依法计算缴纳企业所得税。
A企业转让股权的应纳税所得额=2000-2000×8×2000÷(18000+2000)=400(万元)
A企业转让股权应缴纳企业所得税=400×25%=100(万元)
【答疑编号10527599,点击提问】
5、某公司2012年实际支出的工资、薪金总额为200万元(包括支付给季节工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40万元,其中福利费本期发生32万元(包括支付给季节工的福利费1万元),拨缴的工会经费5万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费3万元,该企业在计算2012年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为( )万元。
A、0
B、
C、5
D、
【正确答案】 C
【答案解析】企业因雇佣季节工、临时工等人员所实际发生的费用,应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出,按规定在企业所得税前扣除。福利费扣除限额为200×14%=28(万元),实际发生32万元,准予扣除28万元;工会经费扣除限额=200×2%=4(万元),实际发生5万元,准予扣除4万元;职工教育经费扣除限额=200×%=5(万元),实际发生3万元,可以据实扣除;应调增应纳税所得额=(32-28)+(5-4)=5(万元)。
【答疑编号1