文档介绍：关于离岗休养的有关规定在公司机关部门调整及工作人员重新聘用过程中~对公司机关内工作人员继续实行离岗休养的制度~现就相关问题作如下规定。一、离岗休养政策对距法定退休年龄5年以内,含5年,的人员实行离岗休养政策,30年工龄以上,含30年,距退休8年以内的人员~经本人申请~党委研究同意~也可享受离岗休养政策。(年龄计算用2009减出生年)二、离岗休养期间的有关待遇1、离岗休养期间的工资为本人离岗休养前岗位工资的百分之百~并享受住房补贴以及于在岗员工同等的社会保险待遇~不享受在岗员工的其它福利待遇和绩效年薪,奖金,。2、离岗休养期间各项社会保险的缴费基数为本人离岗休养前12个月的月平均工资~个人缴纳部分仍由个人承担~由单位代扣代缴~个人所得税也由单位代扣代缴。3、离岗休养期间如遇机关调整工资~离岗休养人员只调整档案工资~不增加实发工资~并将增加的档案工资计入统筹工资总额。离岗休养期间的工资不低于北京市规定的最低工资标准。三、有关要求1、凡符合离岗休养条件的人员须在5个工作日内提出书面申请~未提出申请的参加重新选聘~未被聘用的另行安排工作岗位~不服从安排的按有关规定协商解决。2、符合离岗休养条件的人员在未批准离岗之前~要坚守工作岗位~尽职尽责~要确保工作资料和资产的完整。待机构调整和人员重新聘用工作结束~作好工作交接和资料移交之后并在劳动人事部门办理相关手续才可离开。3、在离岗休养期间如有到其它单位作兼职工作的人员~应到公司劳动人事部门备案~并且不得损害集团公司和双桥农工商公司的利益~也不得从事违反国家有关法律和法规的工作。遇国家政策调整~此文件与国家政策和法规相悖的~以国家政策法规为准。2008-12-1下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除~~~谢谢~~~小故事1、《扁鹊的医术》魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。文王再问:“那么为什么你最出名呢?扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。小故事2、危险的森林里一个人在森林中漫游时,突然遇见了一只饥饿的老虎,老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开,但是老虎紧追不舍,他一直跑一直跑,最后被老虎逼到了断崖边。站在悬崖边上,他想:“与其被老虎捉到,活活被咬死,还不如跳入悬崖,说不定还有一线生机。”他纵身跳入悬崖,非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树,树上结满了梅子。正在庆幸之时,他听到断崖深处传来巨大的吼声,往崖底望去,原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他,狮子的声音使他心颤,但转念一想:“狮子与老虎是相同的猛兽,被什么吃掉,都是一样的。”刚一放下心,又听见了一阵声音,仔细一看,两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌,立刻又放心了,他想:“被老鼠咬断树干跌死,总比被狮子咬死好。”情绪平复下来后,他看到梅子长得正好,就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子,他找到一个三角形的枝丫休息,心