文档介绍：抓住;四点;推动谈心活动扎实开展抓住;四点;推动谈心活动扎实开展采油三厂党委抓住“四点”推动谈心活动扎实开展采油三厂党委在先进性教育活动分析评议阶段,以“四点”为切入推进谈心活动,着力提高谈心效果,初步达到了化解矛盾、增进团结、解决问题、促进工作的目的。调研报告工作汇报规章制度事迹材料心得体会领导讲话会议发言稿庆典致辞竞聘演讲稿晚会主持词挖掘矛盾点。谈心首先在于把问题找准、找实,才能有的放矢。进入分析评议阶段后,该厂各单位逐一制订采油三厂党委抓住“四点”推动谈心活动扎实开展采油三厂党委在先进性教育活动分析评议阶段,以“四点”为切入推进谈心活动,着力提高谈心效果,初步达到了化解矛盾、增进团结、解决问题、促进工作的目的。调研报告工作汇报规章制度事迹材料心得体会领导讲话会议发言稿庆典致辞竞聘演讲稿晚会主持词挖掘矛盾点。谈心首先在于把问题找准、找实,才能有的放矢。进入分析评议阶段后,该厂各单位逐一制订了征求意见实施方案,采取召开座谈会、书面征求、个别访谈等形式,敞开大门,主动征求意见。党委领导班子成员和各基层单位党政领导率先垂范,带头听取党员、群众的意见和建议,厂党委和基层党组织共召开的意见征集座谈会20余次,收集对厂领导班子和领导干部个人的意见和建议共计81条。厂党委还专门设置征求意见箱、开通电子邮箱,充分反映群众关心的热点和难点问题,使谈心目标更加具体。找准定位点。针对收集到的意见建议,该厂按照共性问题和个性问题进行了归类梳理,集中形成了对领导班子和领导班子成员有关班子建设、生产经营管理、队伍管理、综合治理、职工群众文化生活等5个方面的意见和建议。对梳理出的问题和意见建议,该厂党委进行认真分析研究,并提出解决举措,从而找到了谈心的切入点。该厂党委还要求基层党组织在征求意见和谈心之前,要求每名党员真正找准问题的思想根源,敞开思想,不怕丑、不怕痛、不遮掩、不躲躲闪闪,真正反映出个人的实际思想,特别是要求每名党员和干部对征求的意见主动对号“入座”,对自己画像,自我进行分析解剖,客观公正的评价自己,使每名同志在谈心前做到了心中有数。同时,也对谈心的对象也进行画像,搞清谈心对象的思想底数,把握具体特点,带着具体问题去开展谈心活动,以能够迅速形成共识,确保达到预期的效果。取得沟通点。谈心活动开始后,该厂严格按照要求采取“一对一”的谈心方式,领导班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间灵活运用上班面谈、休息日访谈、