文档介绍：洋河南镇财政所关于“财政所标准化建设”的工作汇报一、创建标准化财政所的认识1、创建标准化财政所,是适应农村综合改革新形势的需要。随着农业税的取消和农村综合改革的不断深入,乡镇财政工作面临的形势发生了重大变化,财政职能由“征收型”向“服务型”转变,管理范围由过去的单一乡镇政府财政向乡镇政府财政和部门站所、村级财务拓展,管理方式由原来的“乡财乡用”、“村账村管”向“乡财县管”、“村账乡代管”转变;管理手段由过去的手工操作向信息化管理转变。这些转变,对乡镇财政所的工作水平提出了更高、更新的要求。2、创建标准化财政所是改善办公条件的需要。随着乡镇财政改革的不断深化,国家惠农政策的日益加强,“乡财县管”、“村账乡代管”工作的全面实施,面向农民的补贴项目逐年增加,财政工作岗位增多,办公场所狭窄,严重影响了各项工作的正常开展。3、创建标准化财政所,是提高工作效能的需要。乡镇财政职能转变后,乡镇财务管理、专项资金管理、信息化建设等工作任务更加繁重,服务基层,服务三农的要求越来越高,但是乡镇财政干部年龄老化,知识结构不合理,很难适应新的工作要求,全面提升财政干部素质和财政所管理水平势在必行。二、创建标准化财政所的主要做法按照《河北省人民政府关于全面加强乡镇财政建设和管理的指导意见》(冀政2011-76号)文件精神,我所坚持以科学发展观为指导,以深化农村综合改革,建设社会主义新农村和乡镇财政精细化管理为中心,以“内强素质,外树形象”为目标,在建设活动中有章可循,科学制定了标准化财政所的实施方案,根据上级关于建设标准化财政所的条件、建设标准和办法,我们的主要做法有以下几点:1、规范行政行为。为规范财政干部行为,在着力提高干部队伍自身素质基础上,我们做了两个方面的工作,一是明确岗位职责,岗位职责是财政干部行政行为的基本要求,随着财政职能的转变,岗位的变动,原有的职责已越来越不适应工作的需要,有的岗位职责不完善,有的工作已启动,而职责没有明确,严重影响工作效率。为此,我们新建立了所长、总预算会计、单位预算会计、专项资金会计、出纳员、专项资金出纳、惠农资金会计各一名,村财乡代理副主任一名、村账乡代理会计二名、村账乡代理出纳一名,共10个岗位职责,确保实现各个岗位事事有人做,人人有事做的责任目标。二是加强业务学****建立了财政干部学****机制,制定了《财政教育培训规划》,着重提高财政干部的业务能力,村干部及会计人员的理财水平。我们每季度开展一次学****活动,学****内容包括:各项补贴资金政策要求、信息采集录入、会计基础知识、业务操作,各种票据合同的审核要求。通过学****培训,提升财政干部的业务水平和工作能力,建立了学****制度,将学****情况和效果纳入年终目标考核内容。2、完善管理制度及档案建设。制度建设是管理工作的基础,我所从2011年5月10日开始对财政所内的各项工作制度和工作流程进行了整理、制定,共包括岗位责任、资金管理、内部管理、三资委托代理中心四大部分38项制度和16个工作流程约6万余字。编撰成《洋河南镇财政所各项工作制度及工作流程汇编》一书。这些制度包括了财政所管理的各个方面,为全面提高管理水平打下了坚实基础。同时对近11年的会计档案进行了整理和归档,使档案管理更加规范,查起帐来更加快捷方便。3、细化工作程序。财政财务精细化管理是标准化财政所建设的重要一环,按照上级部门乡村财政财务精细化管理的