文档介绍：,,;、年龄、司龄分布;;团队情况XXXXX有限公司XXXXX有限公司基数人力分析基数人力分析部门人数截至2019年5月底XXXX有限公司员工200人,XXXX公司40人,总计240人。运营管理部7证照管理部3金融产品部9金融事业部5财务管理部23资产管理部5贷后管理部27风险控制部14客户服务部16区域服务部85人力资源部4董事长办公室1其他1技术部40基数人力分析XX公司员工年龄分布年龄车管家科技公司总计人数占比人数占比人数占比<%%%24-%%%28-%%%35+%%%%%%XX公司管理层年龄分布年龄车管家人数占比<%24-%28-%35+%%年龄分布工作重点05月份XXX体系现有人员年龄集中在24-35之间;05月份XXX管理层年龄集中在28-35之间,占比78%;注重24-28年龄段职业规划的沟通;重点培养现有基层人员,为之后管理层做好储备;基数人力分析学历分布05月份XXX及XXX学历分布大专及本科占比集中;%,%;管理层本科占比52%;基数人力分析司龄分布工作重点05月份司龄集中在半年以上一年以内人员最多;1-2年人员占比次之;管理层司龄分布比较均衡,以半年到2年以上之间分布;加入公司半年以上同事对公司认可度比较高,关注这批人员工作情况以及职业规划;根据工作情况以及职业规划,做好管理人员储备并给予相应的培训;做好新入职人员的考核工作,作为后期人员培养的参考。基数人力分析02人员异动分析