文档介绍：“党建带工建、工建促党建”工作情况汇我县现有注册非公有制企业*沃户,职工沃*人,党员夫夫人。有党员的企业夫夫户,其中有3名以上党员的企业**户,25人以上的企业決*户。近年来,我们按照“以党建带工建,工建为党建服务,党工共建,良性互动,整体推进”的工作思路,有力促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展,形成了党工共建,相互促进的新局面。一'主要做法和成效(一)突出“三个同步”,奠定党工共建的组织基础K坚持党的组织和工会组织同步组建。我们制定下发了《关于做好非公有制企业“以党建带工建,以工建强党建”工作的实施意见》、《**县组建工会和发展会员工作方案》。工作中,我们坚持区分情况,分类指导的原则做好“党建带工建、工建促党建”工作。一是对党工组织健全、基础较好的,帮助党工组织规范运行,提升水平;二是对已建党组织而未建工会组织的,督促组建工会组织,对拒不组建的,按照《工会法》的规定收取建会督促费;三是对已建立工会组织而未建立党组织的企业,符合建立支部条件的,由县委组织部督促企业所在地党委负责组建党组织,拒不组建或组建不及时的,取消该党委年度内在党务工作中评选先进的资格;不符合组建党支部条件的,就地就近建立联合党支部或依托工会组织,帮助推荐入党积极分子,培养'发展优秀骨干入党,打好建立党组织的基础。四是对不符合建立党组织条件的,先建立工会组织,依托工会组织扩大党的影响,条件成熟后再组建党组织。目前,在非公有制企业中,已建立独立党支部8个、联合支部2个,有3户企业的党支部正在筹建中(北京同仁堂'安泰矿业、天合兴电站);已建立工会组织的企业59户,其中25人以上企业23户,发展会员1711人。对人数较少的企业划归社区工会和所属乡镇工会托管。2、坚持党务干部与工会干部同步配备。我们把工会干部的配备放在与党务干部同等重要的位置考虑,同时推荐、同时酝酿'同时考察,按程序选举确定。在党组织书记的选配上,企业主是党员的,党组织书记一般由企业主担任;企业主不是党员的,挑选党性强、有组织领导能力、在职工群众中有威信的党员担任;企业中一时没有合适人选的,在征得企业主理解和支持的前提下,采取上级党组织选派的方式产生。工会干部的选配上,我们加快了基层工会主席职业化进程,采取竞聘上岗、职工直选、上级工会委派等形式,选出思想政治素质好,工作能力和业务水平高,立于善于做群众工作的人员担任。由于我县非公企业规模普遍比较小,党组织负责人和工会主席一般由一人担任。对工会主席不是党员的,我们列为重点培养对象,具备条件的及时发展。我们选配的10名非公企业党支部书记中,是企业主的有4名,兼任工会主席的有2名,将工会主席列为党员重点培养对象的有8名。3、坚持党务工作和工会工作同步部署和检查。我们把非公企业党的工作和工会工作统一规划、统一部署,共同实施、共同考核,实现党的工作和工会工作有机融合。实行联席会议制度和联合检查制度,县委组织部与县总工会定期研究解决非公企业中党建和工建工作中出现的新情况、新问题;组成联合检查组,每半年对非公企业党建工作和工会工作检查一次,保证和促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展。(二)健全“三个机制S强化党工共建的互动效应1v建立领导机制。我们把“党建带工建、工建促党建"工作纳入重要议事日程。成立了以县委分管副书记为组长,县委常委、组织部长,工会主席为副组长的领导小组,