人事行政部三规划.ppt

文档介绍：人事行政部三年规划人事行政部三年规划报告人:配合公司战略目标的实现,加强人力资源工作的计划性,根据公司发展计划和经营目标,人事行政部制定三年规划:行政管理类工作行政管理类工作人力资源类工作人力资源类工作目录2人力资源类人力资源类——摘要人力资源规划招聘管理绩效考核薪酬福利管理培训管理3人力资源规划战略发展篇企业未来三年的发展,以稳定发展为前提,通过强化内部管理,为客户提供优质产品和服务,积极稳妥开发市场、做好渠道建设,逐步成为彩妆品牌前十强,,2015 年达到年销售业绩过亿,:组织架构要点分析:6人力资源规划2014、2015、%%%%%%%%%总人数38100%62100%64100%各阶层人员预测:各阶层人员预测:7人力资源规划2014、2015、%%%%%%%%%%%%%%%%%总人数38100%62100%64100%各部门人员预测:各部门人员预测:8人力资源规划人员预测要点分析:人员预测要点分析:9人力资源规划企业文化构成要素:企业文化构成要素:10