文档介绍：葶褒师筇天擎基于实践共同体的干部在线培训模式研究学校代码:年峦瓿届研究生硕士学位论文学号:院专
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聊签名王边本人签名自盔洲年了月槿日期:瓿г耤驴日华东师范大学学位论文著作权使用声明作者签名:郑重声明:本在华东师范大学攻取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。《基于实践共同在导师指导下完成的所有。本人同意华东式研究》系本人在华东师范大学攻读学位期间学位论文,本论文的研究成果归华东师范大学定保留和使用此学位论文,并向主管部门和相关机构如国家图书馆、中信所和“知网”送交学位论文的印刷版和电子版;允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅;同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。“内部颉吧婷学位论文幸,年日解密,解密后适用上述授权。.不保密,适用上述授权。于月幸“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文韪交衽摹痘6Ψ洞笱а芯可昵胙宦畚摹吧婷堋鄙笈怼贩轿S行,未经上述部门审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权
趔壅硕士学位论文答辩委员会成员名单职称单位教授陈伟杰张丽副教授姓名备注张际平华东师范大学主席上海青年管理干部学院
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摘要本研究按照现状分析一问题提出一理论研究一案例分析一策略研究~模式年中央发布了第一个全面规范干部教育培训的文件《干部教育培训工作条例孕》蟹ⅰ号谝淮我灾醒胛募男问蕉源蠊婺4蠓段训领导干部做出要求,明确提出了要在干部教育中推广网络培训、远程教育、电化教育,提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。随着干部在线培训如火如茶的在全国范围内进行,一些根本性的问题也逐步的暴露了出来,干部在线培训的实效性问题被推到风口浪尖上,花大力气投入大量人力物力资源培训出来的领导干部其实并未真正按期望提高自身的工作绩效,这就导致了知行脱节的问题。本研究立足于实践共同体的理论和操作方法,提出一种以提高干部在线培训实效为目标的模式,并试图将其明确化、可操作化,以期未来能推广到干部在线培训市场中加以应用。首现,根据文献综述,分析了干部在线培训的现状,探索在线培训在干部教育体系中的地位和作用,着重指出其存在的问题,进而明确本研究的关注点;其次深入研究实践共同体的内涵、特点功能以及相关研究和理论基础,从中得出一些很重要的启发,之后辅以案例分析为下一步的研究打下基础;在此基础上,深度研究干部在线培训实践共同体的构成要素及其关系,分析如何建构干部在线培训实践共同体,给出具体的行动路线,实践共同体构建起来之后,基于此,给出干部在线培训策略以及具体的实现方法;最后,在前面的研究基础上,创新地构建“基于实践共同体的干部在线培训模式”,以示意图的方式将此模式流程化并做出详细阐释。本文最后提出一些研究中存在的问题和未来展望。构建的循环上升路线,一环扣一环,分析层层深入,逐步的明晰化操作方法,尽可能使研究符合实际,富有成效,而非仅仅空洞的理论阐释。此外,本研究还创新地提出“干部在线培训实践共同体”这一概念,构建了具体的培训模式,阐述了实施方案,希望本研究的成果具有一定的推广实用价值,为领导干部人才队伍的建设、整个学习型社会的构建、教育资源差距的缩小,贡献一份力量。关键词:实践共同体;干部在线培训;培训模式